信息化人才为何开始青睐制造业

产业数字化呼唤更多信息化人才。信息相信随着越来越多信息化人才进入制造业，化人何开质量更高的始青产业数字化前景可期

在不少人的印象里，无论是睐制从行业的发展前景还是个人的成长路径来看，信息化人才好像都应该进入互联网行业。造业不过，信息这样的化人何开看法正慢慢发生改变。

最近，始青一位制造业企业负责人与笔者交流，睐制提到在近期组织开展的造业校园招聘中，信息化岗位接到了数量众多的信息简历。“不仅是化人何开校招，在社会招聘过程中，始青也有一些互联网企业的睐制资深程序员愿意加入我们的信息化团队，这对我们是造业很大的助力。”除了这家企业，笔者在此前的调研中也了解到，制造业企业中的信息化人才数量正不断增长，整个行业对信息化人才的吸引力开始逐渐提升。

从发展环境看，制造业成为信息化人才从业选择之一的背后，是产业数字化加速推进的结果。企业的数字化改造需求，催生出大量信息技术岗位，成为就业市场上不容忽视的一类选择。

从工作内容看，一些制造业企业特别是诸如新能源汽车等企业的信息技术岗位，更加注重软件开发与应用等内容，已经与不少互联网企业非常接近。

从福利待遇看，大多数制造业企业提供的薪资或许不能比肩头部互联网企业，但相较传统的一线生产岗位，信息技术岗位的薪资水平已经有了大幅提升，性价比也在不断提高。

从职业发展看，一边是互联网企业中信息化人才数量众多、竞争激烈，另一边是制造业企业求才若渴、虚位以待。两相比较，一些人才有可能从制造业转型升级中谋得更多成长机会。

制造业企业被更多信息化人才纳入从业视野，是一个好的开端。同时，对于制造业企业而言，数字化转型远非增设一个信息化部门、招聘几名信息化人才这么简单。信息化人才也需要下功夫深入了解制造业，加强对所处行业发展痛点难点的认知，尽快成长为既熟悉生产制造流程，又了解人工智能、云计算、大数据等前沿技术的复合型人才，才能更有针对性地进行数字化转型攻关。

产业数字化呼唤更多信息化人才。相信随着越来越多信息化人才进入制造业，质量更高的产业数字化前景可期。(白之羽)