精神科护士检查药物内科护士与老人互动 面对当前疫情防控形势，防控雅安市第四人民医院（以下简称：市四医院）作为一家以收治老年病人和精神疾病患者为主要病人的再升医院，4月4日起又一次启动了封闭式管理。牢防 这是护墙市四医院第五轮全封闭管理，也是防控该院开展“转作风、树新风、再升作表率、牢防抓落实”专项行动和“守心、护墙提能、防控修身、再升铸魂”教育实践活动后的牢防第一次全封闭管理。该院党员干部职工闻令而动，护墙充分发挥党员先锋模范作用，防控第一时间响应医院封闭管理要求，再升守牢医院这道防线。牢防 说了就办、定了就干、干就干好，一级带着一级干、一级做给一级看，面对疫情当前的重大考验，没有一个人有怨言，该院上下坚定信心，同心协力，全院一盘棋、一条心，把硬作风转化为雷厉风行的执行力和攻坚克难的战斗力，步调一致向前。 有了经验 工作更顺手 4月7日，是市四医院实行本轮封闭管理的第四天，也是精四科护士长陈杰在封闭管理后上班的第四天。经历了几轮的封闭管理，如今再次“闭关”，精四科的医护人员已经有了经验。 在医院吃、在医院住，这就是封闭管理时工作人员的日常。 “封闭期间十四天一轮换，我们的人被分成了两批，白加黑不分上下班时间，必须完成所有的医疗工作。”陈杰说，“大家毫无怨言。” 4月4日开始，市四医院全体工作人员分两批次轮转，除在交班当日上午8:00—9:30实行同进同出制外，值守人员在全封闭期间一律不得串科室，不得离开指定办公区域。居家办公人员不得擅自离开雅安市区，不得串门、集会、聚餐。同时，要求科室负责人精准掌握居家办公人员每天活动轨迹和健康状况，严格实行日报告制度和零报告制度。 精神科与普通科室不同，护理工作比其他科室要繁重许多。冬春交替是精神疾病复发的高峰期，冲动攻击、跌倒、噎食、窒息甚至自杀，这些危险的行为都容易发生在精神科患者身上。精神科的护士做得最多的一件事，就是巡视，尤其是对于刚入院的患者，这项工作更是马虎不得。 在封闭管理期间，因为疫情原因禁止患者家属现场探视，患者时常有情绪波动，这无疑为病人管理又增添了难度。“这次封闭已经是第五轮了，大家在对病人的管理上都积累了不少经验。比起第一次封闭时候，大家更加懂得怎样保障病人的安全和自身的安全，工作起来顺手了很多。”陈杰说。 在精神科，护士的身体和精神压力比较大，这让精神科的护士在关心患者的同时，也更注意自己和同事的心理状况。“封闭期间，因为各种原因，即便是我们医护人员，心理上也会有一些波动。我们随时关注员工情况，了解大家的思想动态。”陈杰说，“发现问题，及时疏导，帮助他们解决困难，这都有利于缓解他们内心的压力。” 任务虽重 更有热情 “婆婆，你想不想去看看爷爷？”听见护士的话，坐在轮椅上的老人缓缓张开了口：“我就是有点想去看他了。” 于是，护士推着老人，往病房里走去。 封闭管理下的市四医院内二科病区，看上去一切如常。然而内二科主任胡晓亮知道，这些“如常”的背后是科室全体工作人员巨大的付出。 自疫情发生以来，由于医院的特殊性，市四医院实施“如无特殊情况，谢绝一切探视”的措施。这也意味着照顾老人的所有工作都落在了护士和护工的肩上。 “老人们这么久没有和亲人面对面交流，就会愈发觉得孤独，缺乏安全感，从而导致躯干疾病加重，这为我们的医护工作带来一定难度。”胡晓亮说，封闭管理后，人员减少，工作负荷比起之前更大了。 每天早上8点开始就已经投入到工作中，问及下班时间，医护人员都说：“工作做完就下班了。” 院内每周一次核酸检测，发热门诊两天一次核酸检测，如果出现发热病人立刻开展核酸检测。医院封闭管理期间的核酸检测制度，胡晓亮牢记在心里，也随时关注着医院里老人们的身体状况。 老人想家人了，护士拿来平板电脑让他们和家里人视频通话；老人感到无聊了，医生引导老人画画练书法；老人觉得冷清了，医护人员组织老人开展文娱活动…… “老人们的子女不在身边，我们就要更加有爱心、有耐心地照顾他们，让他们感到温暖。”胡晓亮说。 封闭管理其实给医护人员带来了很多不便，但是面对老人，大家依旧打起了十二分精神，在保障疫情防控到位的前提下，高质量地完成着日常工作。“大家和平时一样有激情，一样用心地做好各项工作。”胡晓亮说。 本报记者 鲁妮娜
精神科护士检查药物
内科护士与老人互动
面对当前疫情防控形势，防控雅安市第四人民医院（以下简称：市四医院）作为一家以收治老年病人和精神疾病患者为主要病人的再升医院，4月4日起又一次启动了封闭式管理。牢防
这是护墙市四医院第五轮全封闭管理，也是防控该院开展“转作风、树新风、再升作表率、牢防抓落实”专项行动和“守心、护墙提能、防控修身、再升铸魂”教育实践活动后的牢防第一次全封闭管理。该院党员干部职工闻令而动，护墙充分发挥党员先锋模范作用，防控第一时间响应医院封闭管理要求，再升守牢医院这道防线。牢防
说了就办、定了就干、干就干好，一级带着一级干、一级做给一级看，面对疫情当前的重大考验，没有一个人有怨言，该院上下坚定信心，同心协力，全院一盘棋、一条心，把硬作风转化为雷厉风行的执行力和攻坚克难的战斗力，步调一致向前。
有了经验 工作更顺手
4月7日，是市四医院实行本轮封闭管理的第四天，也是精四科护士长陈杰在封闭管理后上班的第四天。经历了几轮的封闭管理，如今再次“闭关”，精四科的医护人员已经有了经验。
在医院吃、在医院住，这就是封闭管理时工作人员的日常。
“封闭期间十四天一轮换，我们的人被分成了两批，白加黑不分上下班时间，必须完成所有的医疗工作。”陈杰说，“大家毫无怨言。”
4月4日开始，市四医院全体工作人员分两批次轮转，除在交班当日上午8:00—9:30实行同进同出制外，值守人员在全封闭期间一律不得串科室，不得离开指定办公区域。居家办公人员不得擅自离开雅安市区，不得串门、集会、聚餐。同时，要求科室负责人精准掌握居家办公人员每天活动轨迹和健康状况，严格实行日报告制度和零报告制度。
精神科与普通科室不同，护理工作比其他科室要繁重许多。冬春交替是精神疾病复发的高峰期，冲动攻击、跌倒、噎食、窒息甚至自杀，这些危险的行为都容易发生在精神科患者身上。精神科的护士做得最多的一件事，就是巡视，尤其是对于刚入院的患者，这项工作更是马虎不得。
在封闭管理期间，因为疫情原因禁止患者家属现场探视，患者时常有情绪波动，这无疑为病人管理又增添了难度。“这次封闭已经是第五轮了，大家在对病人的管理上都积累了不少经验。比起第一次封闭时候，大家更加懂得怎样保障病人的安全和自身的安全，工作起来顺手了很多。”陈杰说。
在精神科，护士的身体和精神压力比较大，这让精神科的护士在关心患者的同时，也更注意自己和同事的心理状况。“封闭期间，因为各种原因，即便是我们医护人员，心理上也会有一些波动。我们随时关注员工情况，了解大家的思想动态。”陈杰说，“发现问题，及时疏导，帮助他们解决困难，这都有利于缓解他们内心的压力。”
任务虽重 更有热情
“婆婆，你想不想去看看爷爷？”听见护士的话，坐在轮椅上的老人缓缓张开了口：“我就是有点想去看他了。”
于是，护士推着老人，往病房里走去。
封闭管理下的市四医院内二科病区，看上去一切如常。然而内二科主任胡晓亮知道，这些“如常”的背后是科室全体工作人员巨大的付出。
自疫情发生以来，由于医院的特殊性，市四医院实施“如无特殊情况，谢绝一切探视”的措施。这也意味着照顾老人的所有工作都落在了护士和护工的肩上。
“老人们这么久没有和亲人面对面交流，就会愈发觉得孤独，缺乏安全感，从而导致躯干疾病加重，这为我们的医护工作带来一定难度。”胡晓亮说，封闭管理后，人员减少，工作负荷比起之前更大了。
每天早上8点开始就已经投入到工作中，问及下班时间，医护人员都说：“工作做完就下班了。”
院内每周一次核酸检测，发热门诊两天一次核酸检测，如果出现发热病人立刻开展核酸检测。医院封闭管理期间的核酸检测制度，胡晓亮牢记在心里，也随时关注着医院里老人们的身体状况。
老人想家人了，护士拿来平板电脑让他们和家里人视频通话；老人感到无聊了，医生引导老人画画练书法；老人觉得冷清了，医护人员组织老人开展文娱活动……
“老人们的子女不在身边，我们就要更加有爱心、有耐心地照顾他们，让他们感到温暖。”胡晓亮说。
封闭管理其实给医护人员带来了很多不便，但是面对老人，大家依旧打起了十二分精神，在保障疫情防控到位的前提下，高质量地完成着日常工作。“大家和平时一样有激情，一样用心地做好各项工作。”胡晓亮说。
本报记者 鲁妮娜
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