“家暴史”纳入干部选拔参考？多名落马官员被指曾有家暴

2022年7月14日，家暴史武汉，纳入硚口区六角亭街，干部官改造后的选拔荣东社区，“反对家庭暴力”宣传横幅。参考 （人民视觉/图）

一份关于干部任用依据的多名规定，在出台五个月之后再次受到关注，落马皆因其中的家暴一个指标——是否存在家庭暴力。

规定由甘肃省酒泉市政法委和妇联联合出台。家暴史2022年4月，纳入当地开展“婚姻家庭纠纷预防化解暨反家庭暴力专项行动”，干部官并制定《专项行动实施方案》（以下简称“方案”）。选拔方案要求，参考纪检监察和组织部门要了解“党政机关、多名企事业单位党员领导干部是落马否存在家庭暴力、侵害妇女儿童权益情况”，且要作为干部选拔任用的“参考依据”。

这是否意味着家暴具有一票否决权？酒泉市组织部干部科负责人回应南方周末记者，“我们不是将干部选拔和是否家暴直接挂钩，而是提供一种参考依据，体现对于妇女儿童权益的呵护。”

对“德”的考察

并未有直接证据表明，酒泉有着严峻的家暴问题。根据中国裁判文书网的数据，2000年以来，中国被记载的27507件家暴案件中，甘肃占比靠后。

为何