南谯招才引智打造人才集聚新高地_
滁州网讯(全媒体记者李邦军 通讯员姚童玲)人才是南谯推动发展第一动力,近年来,引智南谯区以长三角一体化战略为指引,打造地积极落实我市新时代“满天星”人才计划,集聚认真贯彻市“双招双引”工作动员会精神,新高创新模式,南谯全方位培养、引智引进、打造地用好各类人才,集聚不断提升人才工作水平,新高打造人才集聚新高地。南谯 强化牵头抓总,引智完善人才工作体系。打造地该区出台《南谯区招才引智“十大举措”》等规章制度,集聚坚持“及时会商、新高月度评绩、季度调度、年度评比”工作机制,把“招才引智”工作纳入全区效能月度评绩,每月对32个重点单位人才工作进行盘点。同时,充分发挥考核“指挥棒”作用,科学设置指标体系,实行区、镇、平台差异化考核,进一步营造比学赶超、挖潜增效的良好氛围。 聚焦产才融合,大力招引各类人才。加快高端人才集聚,精准匹配半导体、新材料等主导产业,采取以才引才、项目引才、产业引才等方式,广泛招揽高层次人才。组织开展院士助滁活动3次,聘请俄罗斯工程院院士潘灿平、教育部高层次人才刘立明等3名高层次人才为产业发展顾问或引才大使。制定“才聚皖东·乐业南谯”高校毕业生招引活动方案,赴省内外高校开展线下校园招聘活动。举办高校就业处长“南谯行”活动,同安徽财经大学等12所高校签订框架合作协议,进一步加强校地合作。 注重梯次培育,激活创新内生动力。加快高端人才培养,国家级项目有效申报和入围“国荐储备”项目人数,均为全市最多。围绕人工智能、半导体和电子信息、新材料、新能源与节能环保等主导产业领域,评选第四批“春笋”人才团队5个。着力打造南谯“人才四季”活动品牌,通过人才发展环境推介、才企对接、产才交流、融资对接等载体形式,进一步营造南谯区近悦远来人才生态,激发各支人才队伍活力。 优化人才服务,营造拴心留才环境。加大各类人才资金兑现力度,2023年兑现约1120万元。强化人才阵地覆盖,筹备建设南谯经开区(毗邻区)满天星人才服务驿站。进一步拓展亭城英才卡权益项目,常态化开展人才走访。组织长三角高校教授看滁州、海智专家看滁州,安徽大学“双一流”建设暨科研与校地合作推进会等人才活动。参与承办了长三角人才活动,进一步提升人才活动影响力。
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