公務員兼職放寬！ 立院三讀通過「可依個人才藝領酬」

立法院會30日三讀通過「公務員服務法修正案」，公務個人明定公務員得於法定工作時間以外，員兼院讀依個人才藝表現獲取適當報酬，職放並得就其財產的寬立可依處分、智慧財產權及肖像權的通過授權行使，獲取合理對價。才藝

三讀條文也指出，領酬公務員除法令規定外，公務個人不得兼任領證職業及其他反覆從事同種類行為的員兼院讀業務，但於法定工時以外，職放從事社會公益性質的寬立可依活動或其他非經常性、持續性的通過工作，且未影響本職工作者不在此限。才藝對此，領酬銓敘部表示，公務個人修法後並非「假日可兼職」。

另外，一般公務員工時部分也明定公務員每日辦公時數8小時、每週40小時，且每週應有2日休息日，延長辦公時數每日不得超過12小時，每月不得超過60小時；但如為搶救重大災害等例外特殊狀況，則授權相關機關分別訂定。

輪班制公務員部分，新法要求各機關應保障人員健康，辦公日中應給予適當的連續休息時數，並得合理彈性調整辦公時數、延長辦公時數及休息日數；更換班次時，至少應有連續11小時的休息時間；但因業務需要、特殊情形則不在此限。

銓敘部新聞稿表示，立法院會30日三讀修正通過公務員服務法部分條文，對於公務員服勤義務、發表言論、經商投資、兼職限制以及適用對象等規定，已全面檢討，這也是服務法自民國28年制定公布後，至今83年首次全文修正。

銓敘部指出，這次修法是依照「司法院釋字第785號解釋意旨」，就業務性質特殊的輪班輪休公務員針對其特殊性及差異性，設計符合憲法服公職權及健康權保障意旨的框架性規範，並授權相關主管機關在維護公務員健康權的原則下，分別訂定各類輪班輪休人員的勤休規範。

銓敘部也說，這是建立合理框架性規範的開端，往後仍須仰賴相關權責機關就輪班輪休公務員的辦公日中，連續休息時間下限及延長辦公時數上限等再給予合理規定，以落實「司法院釋字第785號解釋」的精神。

責任編輯／吳苡榛