凤阳严把公务员招录“入口关”_

滁州网讯（全媒体记者包增光 通讯员王 翔 王 波）2024年，入口关凤阳县坚持把公务员招录当作加强公务员队伍建设一项重要内容，凤阳切实做到科学招录、严把员招优化专业结构、公务严把“入口关”，入口关为当地经济社会发展提供强有力的凤阳人才支撑。

精准科学考录。严把员招深入县直各单位、公务乡镇（街道），入口关通过个别谈话、凤阳发放问卷等方式，严把员招开展公务员队伍建设情况大调研，公务形成调查报告。入口关精细掌握各单位公务员专业需求，凤阳剖析队伍建设存在困难，严把员招统筹制定全县招录计划，科学设定报考资格条件。

优化队伍结构。根据各单位职位空缺情况，定期统计公务员变化，拟订人员补充计划，优化公务员队伍专业结构，特别是加大专业型公务员招录力度。结合乡镇经济发展，加大农学、水利水电、城乡规划等专业领域公务员招录力度。

把好入门关口。严格开展公务员报考资格审核、政治审查，通过征求相关部门意见、个别谈话以及政治素质测评等方式，全面了解拟录用公务员思想政治表现，筑牢公务员队伍建设第一道防线。2024年，共完成67名新录用公务员政审考察。