00后老板中秋扣员工50%工资代尽孝

导读 00后老板中秋代员工尽孝，后老代扣员工50%工资作为孝金，板中名义上为替员工尽孝，秋扣但员工并不领情，员工反而说太魔幻!临近中秋，工资海南三亚某家公司的代尽老板...

00后老板中秋代员工尽孝，代扣员工50%工资作为孝金，后老名义上为替员工尽孝，板中但员工并不领情，秋扣反而说太魔幻!

临近中秋，员工海南三亚某家公司的工资老板在微信群里发了一段话。

“马上中秋了，代尽念及各位人在三亚，后老父母在老家，板中无法团圆，秋扣个人决定代表大家向各位的爸爸妈妈尽一份孝心。”

这段话让人好感慨，不由觉得这位老板好贴心，思虑真周全，能想到无法回家团圆的员工。

但随后的一句话却让人有些猝不及防。

因为老板的体贴竟然是，决定将员工9月份工资的50%，作为孝顺基金，直接打进各位员工父母的账户里。

另外自己再出资给各位员工父母寄一份小罐茶，括号里还标注了价值1600元。随后老板在群里向员工们要各自父母的账户。

前面明明说是个人代表大家，怎么成了克扣员工的工资来行事了呢。这未免有些让人失望。

员工把这件事发上了网吐槽。

虽说老板是一片好心，但是却并没有多少人领这份情，反而觉得老板有些过于强势了。

“我们老板要替全体员工尽孝心。工资砍半，我这月的花呗都要还不起了，这个中秋福利我真的是栓q了。”

这还是说的委婉的，更有甚者直接说，“这是多上赶着当儿子啊。”

“我自己没长手，转不了账要你转。”

“我之前老板从年终奖里扣孝薪，说是公司给父母的!我就服了，我自己的钱我还不能自己给父母吗?”

老板或是一片好心，但却好心办了件不太体面事儿。

网友们也是吐槽纷纷。“你要是多给百分之五十的钱给员工们尽孝道我就没话说。”

“把钱直接打到员工父母账户。这位老板显然没有自知之明，若不是工资发得少，谁会扣扣索索;若是发个十万八万的，谁都会给父母多点爱心。他就不怕把钱扣走了，员工得饿肚子?”

“结果这个月花呗、信用卡、京东白条、房贷、车贷不够扣了，还得管父母索回扣款。这不吃饱了撑的吗?”

还有网友觉得老板额外提及的小罐茶过于显眼了，感觉像是广告。再说送茶叶，万一人家父母不爱喝呢，不是送礼也送不到人家心坎上，还不如直接发钱来得实惠。

“笑乐了，这公司会不会过于离谱?真的有这么神经的老板么，我怎么越看越觉得像小茶罐的软文?”

“建议老板不用从员工工资扣，直接打1500到员工父母卡上，何必花1600买茶叶真是浪费。”

另有网友从法律的层面解释老板的行为似乎并不靠谱，实在多此一举。

“支付报酬只能给劳动人，公司是不能自己决定员工工资如何分配的，这是侵占财产，这公司怕是法盲。”

“仪式感是不错的，但是如果能和员工商量好愿不愿意，愿意打百分之多少给爸妈就没有人有那么大意见了，毕竟打工人也要生活还贷啥的。”

你怎么看待这件事呢?