述职评议强担当 加压鼓劲促提升

——市直机关党组织书记抓党建工作述职评议侧记

简述成绩、述职查摆问题、评议辛辣点评、强担现场打分……

3月12日，当加2018年度市直机关党组织书记抓党建工作述职评议会在市政务中心进行。压鼓

来自市委统战部、劲促市委政法委、提升团市委、述职市审计局、评议市招商局、强担市住房公积金管理中心、当加市气象局、压鼓国家统计局淮南调查队等8家市直机关单位的劲促党组织书记依次登台述职，接受市直工委领导的提升现场点评和与会市直各单位机关党组织书记、“两代表一委员”、述职服务对象等打分测评。

述职——实事求是晒成绩、摆问题、谈举措

“此次述职评议会，既是对市直机关年度党建工作成效的一次全面盘点，也是推进全面从严治党、落实主体责任的一次集中动员。”市直机关工委主要负责同志表示。

在述职评议会上，8位机关党组织书记的述职实事求是，不夸大、不粉饰，晒成绩言简意赅、删繁就简，说问题毫不回避、直来直去，谈任务有的放矢、切实可行。 

“多措并举加强学习，通过党支部微信群、统一战线QQ群，定期推送微党课40余篇。”

“构建了党建工作与业务工作融合的新路径，建立了‘定点联系、定时走访、定向服务、定量发展’工作机制，组织局机关全体党员为企业找问题、谋良策、送政策。”

“平时工作中的主动谋划不多，抓工作指导、督查落实不够到位。”

“在创新党建载体上，存在工作研究不深，没有突破惯性思维。”

……

台上几分钟，台下一年功。亮点的工作展示，体现的是责任，折射的是汗水；对不足的自我剖析，传导的是压力，激发的是动力。

评议——问题导向点不足、提对策、补短板

述职评议大会上，市直机关工委主要负责同志对8位机关党组织书记述职情况进行了一一点评。在肯定成绩之后，对存在问题也进行了一针见血的剖析，指出问题、点出不足，体现了鲜明的问题导向。

“党建工作的方式方法不多、不新，在党员思想政治教育的方式上针对性还不够。”

“对所属党支部书记履行职责上压的还不够紧，在党支部工作基础性台账上还要进一步规范。”

……

面对面点评，让每位参加述职的党组织书记和与会的机关党组织负责人，都感受到沉甸甸的责任与压力。

机关党建工作搞得好不好，得由大家来评说。述职评议最后，与会人员结合述职报告，以现场填写测评票的形式对会议述职和书面述职的72家机关单位党组织书记进行了认真评议。

以评促述，以考促干，述职只是“起点”，落实才是关键。“市直工委要求被测评单位认真抓好问题整改，也将通过机关党建两月一调度、双月一督查制度，加强督查调研力度，进一步传导压力、激发动力，最大限度地发挥好述职评议的实际效果，确保推动机关党建见成效、上台阶。”市直机关工委组织部负责同志说。

述职评议既是一次年度大考，也是一次相互交流。与会的市直机关党组织书记纷纷表示，通过此次述职评议，既看到自身抓党建工作的差距不足，也学到了其他兄弟单位的好经验好做法。要以这次述职评议为契机，进一步强化措施、压实责任，从严从实抓好党的建设，努力推动新时代机关党建工作高质量发展。（记者 李东华 编辑　汤宁）