要让习惯性违章不再被“习惯”

今年是习惯第十七个全国安全生产月和安全生产万里行活动，活动主题为“生命至上、让习安全发展”。惯性这八个字，违章言近旨远，不再被直指本质。习惯

著名的让习海因里希事故法则的提出者，在针对50万件事故统计分析中，惯性得出人的违章不安全行为引起88%的事故结论；美国杜邦公司的统计中，这一数字则要更高，不再被达到了96%。习惯而在众多人的让习不安全行为中，习惯性违章又是惯性最具代表性的。所谓习惯性违章，违章是不再被指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全操作规程的行为。其主要的表现形式就是我们平时总说的“三违”：习惯性违章指挥，习惯性违章作业，习惯性违反劳动纪律。

习惯性违章的危害在于，它具有广泛存在的普遍性、难以管理的反复性和越积越深的顽固性，并且在这三点之上，进一步增加了事故无法预测的随机性——因为一次违章过后的侥幸无事，可能会传递给人本身一种“安全”的正反馈，进而麻痹掉原本紧绷的敏感神经，再下一次就会变得轻车熟路，循环往复，就会培育和形成习惯性违章。久而久之的话，个人安全意识的边界就会被拓宽和放大，甚至可能出现习惯性违章本身替代了原有的规章制度，成为个人执行层级里优先遵循对象的问题。

一个不容忽视的例子是，有的职工经年累月干下来，对专业领域的问题，从信息输入、判断到输出的全过程，都早已流畅自如，这在成就他们一身过硬技能的同时，也逐渐形成了一套个人的方式方法。不可否认的是，这种个人风格背后，对职业技能的越发熟稔掌握确实可以带来事半功倍的工作效率，但在无形中，也可能导致一些习惯性违章问题潜藏得越来越深，甚至已经融进个人风格的一部分，更有甚者，还可能伴随着上行下效或师授徒仿，逐渐传递给年轻职工，这无疑将会进一步加剧习惯性违章的潜在危害。

事实上，习惯性违章本身，就是一个缓慢积累的过程，它随时可能爆发，也许在你习惯了不戴安全带而爬高上低的日子里，在你习惯了只是去简单巡检所以不用戴安全帽、穿防砸鞋的小心思里，在你认为只是简单操作一下，不需要专用工具“速战速决”的追求里，它都可能带着血腥的后果，随时扑向自以为安全的你。

习惯性违章的难以杜绝，归根结底是因为在实际工作中，很多人并没有真正把安全管理的理论与实际执行做到有机结合，甚至不乏有人仍视规章制度为束缚手脚的“条条框框”，对其不重视甚至是故意逆反着来操作。

因此，无论是老职工还是新学员，都必须杜绝麻痹大意、侥幸心理、自以为是、求快图省事的各种心理，在争做一个技能上的老工匠同时，也要坚持做一个安全理念的“新新人”。(金楠)