要让习惯性违章不再被“习惯”
今年是习惯第十七个全国安全生产月和安全生产万里行活动,活动主题为“生命至上、让习安全发展”。惯性这八个字,违章言近旨远,不再被直指本质。习惯 著名的让习海因里希事故法则的提出者,在针对50万件事故统计分析中,惯性得出人的违章不安全行为引起88%的事故结论;美国杜邦公司的统计中,这一数字则要更高,不再被达到了96%。习惯而在众多人的让习不安全行为中,习惯性违章又是惯性最具代表性的。所谓习惯性违章,违章是不再被指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯,违反安全操作规程的行为。其主要的表现形式就是我们平时总说的“三违”:习惯性违章指挥,习惯性违章作业,习惯性违反劳动纪律。 习惯性违章的危害在于,它具有广泛存在的普遍性、难以管理的反复性和越积越深的顽固性,并且在这三点之上,进一步增加了事故无法预测的随机性——因为一次违章过后的侥幸无事,可能会传递给人本身一种“安全”的正反馈,进而麻痹掉原本紧绷的敏感神经,再下一次就会变得轻车熟路,循环往复,就会培育和形成习惯性违章。久而久之的话,个人安全意识的边界就会被拓宽和放大,甚至可能出现习惯性违章本身替代了原有的规章制度,成为个人执行层级里优先遵循对象的问题。 一个不容忽视的例子是,有的职工经年累月干下来,对专业领域的问题,从信息输入、判断到输出的全过程,都早已流畅自如,这在成就他们一身过硬技能的同时,也逐渐形成了一套个人的方式方法。不可否认的是,这种个人风格背后,对职业技能的越发熟稔掌握确实可以带来事半功倍的工作效率,但在无形中,也可能导致一些习惯性违章问题潜藏得越来越深,甚至已经融进个人风格的一部分,更有甚者,还可能伴随着上行下效或师授徒仿,逐渐传递给年轻职工,这无疑将会进一步加剧习惯性违章的潜在危害。 事实上,习惯性违章本身,就是一个缓慢积累的过程,它随时可能爆发,也许在你习惯了不戴安全带而爬高上低的日子里,在你习惯了只是去简单巡检所以不用戴安全帽、穿防砸鞋的小心思里,在你认为只是简单操作一下,不需要专用工具“速战速决”的追求里,它都可能带着血腥的后果,随时扑向自以为安全的你。 习惯性违章的难以杜绝,归根结底是因为在实际工作中,很多人并没有真正把安全管理的理论与实际执行做到有机结合,甚至不乏有人仍视规章制度为束缚手脚的“条条框框”,对其不重视甚至是故意逆反着来操作。 因此,无论是老职工还是新学员,都必须杜绝麻痹大意、侥幸心理、自以为是、求快图省事的各种心理,在争做一个技能上的老工匠同时,也要坚持做一个安全理念的“新新人”。(金楠)
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