「AI不可能取代人才」 施振榮：需求反而更多

人工智慧成為科技界的代人熱門話題，宏碁集團創辦人施振榮認為，才施AI是振榮未來的趨勢，要學習如何善用這項強大的需求工具，但同時他也提醒，更多不能完全仰賴，代人因為還是才施有很多潛在風險。至於被問到會不會擔心「AI取代人才」，振榮他更直言不可能！需求

半導體業遭遇最大瓶頸　施振榮：缺人才

人才是更多企業最重要的資產，外界認為，代人現在擺在眼前的才施最大問題，不是振榮科技戰、缺電缺水，需求而是更多人才荒！根據美國半導體協會最新指出，到2030年美國半導體業，將面臨大約6萬7千名勞工短缺，而台灣受到地緣政治衝擊，半導體生態鏈赴美國、歐洲、日本設廠，雖然進一步延伸台灣的國力，但也面臨新一波人才不足的問題，宏碁創辦人施振榮就認為，人才培養要超前部署。

施振榮說，「半導體的產業未來發展空間還非常大，目前已經發現最大瓶頸，當然就是欠缺人才」，台廠未來要國際化，一定要透過AI做協助，所以智慧製造也變成重要議題，尤其如果有智慧製造的話，國際化相對也比較有效一點。

借重但不能全依賴　施振榮籲學會認知AI風險

隨著AI熱潮，在ChatGPT帶動下，再度成為產業新焦點，施振榮分享，AI就像人類大腦的延伸，可以借重它強大的運算力，但不能完全依賴，因為它就只是工具助手，施振榮提醒，也要學會認知AI的潛在風險，至於被問到是否擔心AI會取代人才，施振榮直言「不可能」。

施振榮指出，「人才不可能會被取代，因為我們現在還是大幅度的缺人才，而且能夠借重操作AI的人才，需求還會更多」。

ChatGPT掀起AI浪潮，研調機構預估，到2026年全球AI產值將達到10兆美元，專家看好，未來持續有望受惠的產業，包含 AI伺服器、散熱、電源供應器、電動車、綠能等題材，但專家也提醒，AI未來在下個階段將面臨更多挑戰。

台北／陳湘庭、林家弘　責任編輯／林均