防范处置企业欠薪 构建和谐劳资关系

　　洞头网讯（见习记者 钱飞琴）春节将近，防范如何防范和处置企业拖欠工资、处置维护广大劳动者合法权益成了我县工作的企业欠薪一个重点之一。昨日，构建关系全县防范处置企业拖欠工资促进劳动关系和谐稳定工作会议在县第三会议室召开。和谐副县长倪希杰出席会议并讲话。劳资有关单位、防范部门分管领导及各乡分管乡镇长参加了会议。处置

会议现场 

　　会议通报了全县2010年以来农民工欠薪群体性突发性事件处置情况及近年来农民工欠薪处置总体情况；通报了全县建筑业企业贯彻执行工资支付保证金落实调查情况及近段时间工资支付排查情况；同时与会的企业欠薪有关部门进行了讨论并作了中心发言。

有关部门在作中心发言

　　据了解，构建关系近几年来，和谐我县出台了一系列措施，劳资破解劳资纠纷难题。防范推行主动服务，处置加强对企业的企业欠薪服务指导和动态管理，同时加强法律宣传，普及相关法律法规知识。在源头上，更是把好关，推行“两金一卡”制度，确保劳动者基本权益，并落实监察约束机制，对企业实施欠薪报告监控制度和诚信评价曝光制度。此外，还出台了《洞头县群体性劳资纠纷突发事件应急处置预案》，多部门联动形成合力，保护劳动者权益。

　　2010年以来，我县加大了对企业工资支付的监督检查力度，取得了一定成效。2010年，县劳动部门共出动劳动保障监察人员880人次，检查用人单位585家，接受投诉举报案件57件，涉及劳动者561人，涉及金额436.86万元，受理处理48件，为517名农民工追发工资424.96万元。同时，及时稳妥地处置建筑施工企业重特大群体性劳资纠纷突发事件9起，涉及人数480多人，涉及金额400多万元。

　　同时，为实维护农民工合法权益，确保2011年元旦、春节期间农民工能按时足额拿到工资，我县决定从2010年12月20日至2011年1月26日在全县范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查，并加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度。

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