韩国立法禁止欺凌 是哪一类的欺凌?如何立法?
韩国立法禁止欺凌 是立法类哪一类的欺凌?如何立法? 据韩媒，7月16日起，禁止韩国《禁止职场欺凌法》正式施行。这意味着，让女职员跑腿泡咖啡、强制员工表演才艺、聚餐迟到要求罚酒等行为被将列入职场欺凌。 《禁止职场欺凌法》明文规定，用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系，超出工作范畴，给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦或导致工作环境恶化的行为属欺凌行为。除了在办公室和工作地点之外，在社交媒体、出差地点、聚餐场所以及私下见面时出现类似的行为也将被认定为欺凌。 员工需实名举报欺凌行为，若公司迫使举报人辞职或变相惩罚，最高可判3年监禁并处罚金。韩国立法禁止欺凌 是韩国何立哪一类的欺凌?如何立法?
荀羽彩导读据韩媒，7月16日起，立法类韩国《禁止职场欺凌法》正式施行。禁止这意味着，欺凌欺凌让女职员跑腿泡咖啡、韩国何立强制员工表演才艺、立法类聚餐迟到要求罚酒等行为被将列入
- 最近发表
- 随机阅读
-
- 英王查爾斯三世「香腸手指」病因曝！ 醫示警「4部位水腫」速就醫
- 送法进校园 普法助成长
- 枞阳出台16条举措推动制造业提质扩量增效
- 课后活动助力“双减”
- 优化城区交通秩序 擦亮城市文明窗口
- 王贵胜来枞勘察防汛工作
- 加强“小微权力”监管 助力乡村振兴战略
- 枞阳：民警坚持不懈找回与家人失联两年男孩
- 促进环保科技企业更好更快发展
- 依法依规解决群众合理诉求 用心用情维护群众合法权益
- 协作联动 护航高考
- 改善人居环境 刷新乡村颜值
- 迅速掀起学习贯彻省党代会精神热潮
- 多措并举 抗旱保收
- 致全县广大妇女姐妹和家庭的倡议书
- 打造种子特色小镇 推动“三产”融合发展
- “年轻人爱上适老版APP”带来多种启示
- 枞阳县召开2022年优秀医师表彰大会
- 枞阳6758名考生今赴考场
- 历史文化助力乡村振兴研讨会召开
- 搜索
-
- 友情链接
-