业绩压力大，多位“高管”基金经理挂靴不干了

导读 记者 杜萌曾经，高管对于基金经理来说，业绩压力绩而优则仕是大多一条升职又加薪的多金道路。但随着今年的位基震荡行情，多位“高管”基金经理却选择让出基金...

记者 杜萌

曾经，金经对于基金经理来说，理挂绩而优则仕是高管一条升职又加薪的多金道路。但随着今年的业绩压力震荡行情，多位“高管”基金经理却选择让出基金经理的大多位置，继续做管理层。位基

昨日，金经易方达基金接连发布四条基金经理变动的理挂公告。其中，高管易方达科润LOF、业绩压力易方达价值精选、大多易方达资源行业三只基金均更换了基金经理。三位基金经理均选择了离开基金经理岗位，但仍继续在公司任职。对此，易方达方面表示，这属于公司内部的正常调整。

具体来看，葛秋石自2018年12月11日至今年9月13日担任基金经理，任职回报率为127.34%。离任后，葛秋石继续担任权益投资管理部总经理助理，接任者为包正钰，2017年加入易方达基金，担任研究员，这是他管理的第一只基金。

兰传杰是在2018年12月从王超手里接过易方达资源行业，至今年9月13日任职回报率为76.92%。离任后，兰传杰继续担任研究员职务。

付浩则离开了曾经的200亿爆款基金易方达科润混合，继续担任公司监事、权益投资部总经理、权益投资决策委员会委员。

易方达科润混合成立于2018年7月5日，成立至今回报率为-7.03%。成立时，共有付浩、胡剑、纪玲云、肖林四位基金经理共同管理，随着其余三位的离任，自2021年9月11日起，付浩独自管理该基金。2021年12月14日，于博新增成为第二基金经理。今年9月14日，付浩离任，于博独自管理。

截至二季度末，基金规模为22.2亿元，相比成立时的246.51亿元，规模已经不足一成。从持有人结构来看，机构持有占比已经从最高峰时的35.25%下降至如今的0.28%。

除了易方达基金外，中庚价值先锋的基金经理曹庆也选择了挂靴离任，继续担任公司副总经理兼投资总监。作为中庚基金中唯一一只非丘栋荣管理的基金，中庚价值先锋一直由陈涛、曹庆两人共同管理，自2021年8月20日成立至今，回报率为-7.32%。

随着公募基金牛市的结束，面对每天公布的净值排名，很多基金经理夙兴夜寐，辗转反侧。

“今年市场行情震荡，主线不明朗，基金经理压力太大了，有时候我都整晚睡不着觉。因为手里管着这么多的资金，如果有时候净值跌幅特别大，我会很内疚。”深圳某百亿基金经理曾向界面新闻记者表示，因为去年业绩好，他已经成为家族群里的明星。有时候父母看到关于他的新闻，也会转发给他，这无形中增加了压力。

而逃离一线，成为一小部分人的选择。“有时候高管会陷入‘会说不会做，会做不会说’的困境，其实公司的管理者和投研一线的感受是完全不一样的。”前海开源首席经济学家杨德龙表示，“知易行难，能否坚持自己的投资框架，是非常考验基金经理耐心和毅力的。”