业绩压力大,多位“高管”基金经理挂靴不干了
导读 记者 杜萌曾经,高管对于基金经理来说,业绩压力绩而优则仕是大多一条升职又加薪的多金道路。但随着今年的位基震荡行情,多位“高管”基金经理却选择让出基金... 记者 杜萌 曾经,金经对于基金经理来说,理挂绩而优则仕是高管一条升职又加薪的多金道路。但随着今年的业绩压力震荡行情,多位“高管”基金经理却选择让出基金经理的大多位置,继续做管理层。位基 昨日,金经易方达基金接连发布四条基金经理变动的理挂公告。其中,高管易方达科润LOF、业绩压力易方达价值精选、大多易方达资源行业三只基金均更换了基金经理。三位基金经理均选择了离开基金经理岗位,但仍继续在公司任职。对此,易方达方面表示,这属于公司内部的正常调整。 具体来看,葛秋石自2018年12月11日至今年9月13日担任基金经理,任职回报率为127.34%。离任后,葛秋石继续担任权益投资管理部总经理助理,接任者为包正钰,2017年加入易方达基金,担任研究员,这是他管理的第一只基金。 兰传杰是在2018年12月从王超手里接过易方达资源行业,至今年9月13日任职回报率为76.92%。离任后,兰传杰继续担任研究员职务。 付浩则离开了曾经的200亿爆款基金易方达科润混合,继续担任公司监事、权益投资部总经理、权益投资决策委员会委员。 易方达科润混合成立于2018年7月5日,成立至今回报率为-7.03%。成立时,共有付浩、胡剑、纪玲云、肖林四位基金经理共同管理,随着其余三位的离任,自2021年9月11日起,付浩独自管理该基金。2021年12月14日,于博新增成为第二基金经理。今年9月14日,付浩离任,于博独自管理。 截至二季度末,基金规模为22.2亿元,相比成立时的246.51亿元,规模已经不足一成。从持有人结构来看,机构持有占比已经从最高峰时的35.25%下降至如今的0.28%。 除了易方达基金外,中庚价值先锋的基金经理曹庆也选择了挂靴离任,继续担任公司副总经理兼投资总监。作为中庚基金中唯一一只非丘栋荣管理的基金,中庚价值先锋一直由陈涛、曹庆两人共同管理,自2021年8月20日成立至今,回报率为-7.32%。 随着公募基金牛市的结束,面对每天公布的净值排名,很多基金经理夙兴夜寐,辗转反侧。 “今年市场行情震荡,主线不明朗,基金经理压力太大了,有时候我都整晚睡不着觉。因为手里管着这么多的资金,如果有时候净值跌幅特别大,我会很内疚。”深圳某百亿基金经理曾向界面新闻记者表示,因为去年业绩好,他已经成为家族群里的明星。有时候父母看到关于他的新闻,也会转发给他,这无形中增加了压力。 而逃离一线,成为一小部分人的选择。“有时候高管会陷入‘会说不会做,会做不会说’的困境,其实公司的管理者和投研一线的感受是完全不一样的。”前海开源首席经济学家杨德龙表示,“知易行难,能否坚持自己的投资框架,是非常考验基金经理耐心和毅力的。”
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