热头条丨2022年度券商文化建设实践评估启动薪酬管理、社交行为等成自查重点
(相关资料图) 上海证券报记者获悉,条丨中国证券业协会近日已下发通知,年度正式启动2022年度证券公司文化建设实践评估。券商启动券商将于5月21日后向中证协报送相关材料,文化5月31日前完成报送。建设 据悉,实践社交2022年度实践评估继续采用比例划分的评估方式确定各类别各级别公司比例及数量。根据通知,薪酬行2022年度文化建设实践评估中,管理分数总排名前10%的等成券商为A类,最多12家。自查重点其中,条丨A类AA级最多5家。年度总排名前40%未进入A类的券商启动券商为B类,最多33家。文化其中,B类BB级最多10家。 对于评估得分相同的公司,如果归级归类时导致某一级别或某一类别公司数量多于该级别、类别最多公司数,则将所有分值相等公司归于下一级别、类别。 文化建设评估结果还与券商分类评价挂钩。通知明确提到文化建设实践评估结果在券商分类评价中的加分建议,具体为AA级加1分,A级加0.8分,BB级加0.5分,B级加0.3分,C类、D类不加分。加分情况由证监会最终确定。 此外,通知要求各参评券商开展文化建设和员工管理自查。根据证监会有关要求,各券商应开展文化建设和员工管理自查工作,重点自查公司党建、薪酬管理、考核管理、投资行为管理、执业行为管理、廉洁从业管理、道德品行管理、社交行为管理、员工培训、内部监督等方面的制度建设及执行情况,实事求是反映存在的问题,制定针对性整改措施,加强内部追责问责力度,并形成自查报告。 通知还要求各券商按照《证券公司文化建设实践年度报告编制指引》要求,编制2022年度文化建设实践年度报告,并于5月15日后报送,截止日期为5月20日。 中证协表示,协会可采取对证券公司文化建设评估工作进行现场检查等方式进行自律管理。发现有券商或工作人员在评估工作中存在违反协会相关规定行为的,将按照协会相关规定进行处理。 (文章来源:上海证券报) 标签:
- 最近发表
- 随机阅读
-
- 俄軍棄守赫爾松 烏克蘭:24小時收復12村鎮
- 49.4%!11月制造业PMI微降,仍低于荣枯线|快讯
- 126种新药进医保 涉及抗肿瘤、罕见病、慢性病、抗病毒等
- 追求更公平国际秩序 中美可共赢
- 新疆和田文旅推介活动走进宿州
- 占比近五成!国有控股上市公司主导A股年底并购大戏
- 粤西水产货量增1.5倍 市民选择多
- 结束连续两个月下降局面!中小企业发展指数回升0.2点|快讯
- 北京:60余所高校齐聚高招咨询会
- 专家解读/香港“再工业化”迎新机遇
- 粤西水产货量增1.5倍 市民选择多
- 多部门雪天执勤保畅通 守护平安出行路
- 央视汉源拍微电影记录震中故事
- 全面突破!中国造船业三大指标连续14年位居世界第一
- 全面突破!中国造船业三大指标连续14年位居世界第一
- 甲骨文表情包 青年“斗图”新宠
- 提升浏览体验 强化服务功能 北纬网首页全新改版
- 2.1万亿元!11月中国出口由降转增,或拉动明年全球贸易增长
- 稳面积增单产“两手抓”!农村工作会议再提建立粮食产销区省际横向利益补偿机制
- 全国铁路春运今日启动,预计发送旅客4.8亿人次|快讯
- 搜索
-
- 友情链接
-