巨头推周休四天工作制 为什么有这个规定？

2022-03-09 16:50:08骆瑗风导读日前，推周一则“巨头推周休四天工作制”消息引发关注。休天据了解，工作个规10月6日，推周三大商业之一的休天瑞穗金融集团正式宣布，将推出最多可以周休四天的工作个规新工

日前，一则“巨头推周休四天工作制”消息引发关注。推周据了解，休天10月6日，工作个规三大商业之一的推周瑞穗金融集团正式宣布，将推出最多可以周休四天的休天新工作制度。这在以加班多著称的工作个规大企业，特别是推周业中尚属首次。

　　巨头推周休四天工作制　

　　日前，休天一则“巨头推周休四天工作制”消息引发关注。工作个规据了解，10月6日，三大商业之一的瑞穗金融集团正式宣布，将推出最多可以周休四天的新工作制度。这在以加班多著称的大企业，特别是业中尚属首次。

　　据悉，瑞穗金融集团此次针对旗下、证券、智库等主要机构的4.5万名员工实施新的工作制度，覆盖人数占到集团整体的八成。与此同时，待遇也将随之下调。周休三天能拿到基本工资的八成，周休四天则降为六成。据媒体报道，瑞穗金融集团的这一措施首先就是要削减成本。在近年超低利率的大环境下，业绩本就吃紧。加上今年企业营收普遍恶化，应对坏账的支出大幅攀升。

　　对此，业内有观点表示，有了瑞穗第一个吃螃蟹的，不排除其他也将追随这一脚步来减少人工开支。而9月底发布的最新统计显示，企业人均年收入降至折合人民币28万元，七年来首次出现下跌。周休增加后导致的收入降低，可能将进一步加剧民众的生活负担。

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