巨头推周休四天工作制 为什么有这个规定?
巨头推周休四天工作制 为什么有这个规定?
骆瑗风导读日前,推周一则“巨头推周休四天工作制”消息引发关注。休天据了解,工作个规10月6日,推周三大商业之一的休天瑞穗金融集团正式宣布,将推出最多可以周休四天的工作个规新工日前,一则“巨头推周休四天工作制”消息引发关注。推周据了解,休天10月6日,工作个规三大商业之一的推周瑞穗金融集团正式宣布,将推出最多可以周休四天的休天新工作制度。这在以加班多著称的工作个规大企业,特别是推周业中尚属首次。
日前,休天一则“巨头推周休四天工作制”消息引发关注。工作个规据了解,10月6日,三大商业之一的瑞穗金融集团正式宣布,将推出最多可以周休四天的新工作制度。这在以加班多著称的大企业,特别是业中尚属首次。
据悉,瑞穗金融集团此次针对旗下、证券、智库等主要机构的4.5万名员工实施新的工作制度,覆盖人数占到集团整体的八成。与此同时,待遇也将随之下调。周休三天能拿到基本工资的八成,周休四天则降为六成。据媒体报道,瑞穗金融集团的这一措施首先就是要削减成本。在近年超低利率的大环境下,业绩本就吃紧。加上今年企业营收普遍恶化,应对坏账的支出大幅攀升。
对此,业内有观点表示,有了瑞穗第一个吃螃蟹的,不排除其他也将追随这一脚步来减少人工开支。而9月底发布的最新统计显示,企业人均年收入降至折合人民币28万元,七年来首次出现下跌。周休增加后导致的收入降低,可能将进一步加剧民众的生活负担。
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