为打赢脱贫攻坚战 提供坚强组织保证

谢家集区聚焦“队伍建设、为打经费保障、赢脱项目带动”三个关键点，贫攻充分发挥党建引领优势，坚战坚强突出党组织的提供战斗堡垒和党员示范带动作用，强化基层组织建设、组织打造过硬帮扶队伍、保证压紧压实各级责任，为打为全面打赢脱贫攻坚战提供了坚强的赢脱组织保证。

聚焦队伍建设，贫攻着力打造精准扶贫生力军。坚战坚强谢家集区始终坚持厚植基层基础，提供把基层党组织打造成脱贫攻坚的组织政治领导核心和一线指挥部，谢家集区委组织部科学统筹考虑，保证选优配强领头雁，为打结合村“两委”换届工作，从机关事业单位干部、复员退伍军人和外出务工经商人员中精心选拔6人，充实进3个建档立卡贫困村的“两委”班子，新进班子人员平均年龄32岁，其中高中（中专）学历4人、大专学历1人、大学学历1人，优化了贫困村“两委”班子年龄和学历结构、提升了履职能力和服务水平。同时，按照“市选派、区招聘、乡补充”的方式，该区向3个贫困村派驻驻村扶贫工作队，为每个村配备了1名扶贫专干，有力充实了一线“战斗队”、建强了一线“指挥部”，实现了干部直接联系服务贫困群众全覆盖、常态化。

聚焦经费保障，着力提升干事创业精气神。按照每个贫困村每年6万元、每名选派帮扶干部每年1万元的标准，谢家集区积极落实村级组织基本运转经费和驻村扶贫工作队办公经费，明确两项经费使用范围，保障贫困村“两委”和驻村工作队日常工作开展，办公经费实行专款专用、统一管理、单独核算、定期报账，同时，谢家集区委组织部每年列支专项经费，对选派帮扶干部、贫困村党组织书记进行不少于1次的培训，突出需求导向和实战化训练，通过专家授课、参观学习、观摩交流等多种形式，着重提高了帮扶干部、村干部落实党的扶贫政策、团结带领贫困群众脱贫致富的本领。谢家集区还对选派帮扶干部所在单位在区内的，由区委组织部统一申请预算指标，及时足额发放选派帮扶干部的生活补助和往返交通费，解决后顾之忧，确保选派帮扶干部“下得去、待得住、干得好”。

聚焦项目带动，着力推动各项工作上台阶。谢家集区强化财政投入，按照每个建档立卡贫困村10万元的标准安排发展集体经济专项资金，根据“一村一品”的发展思路，引导各驻村工作队做好项目申报和组织实施工作，因地制宜发展“光伏发电、特色种养、产业投资”等村级集体经济发展项目。谢家集区委组织部定期协调农林、科技、商务等部门为贫困村开展“送技术、送服务、送渠道”等专业指导，通过面对面沟通、心贴心交流，帮助他们找准发展路子，制定脱贫计划，从而找准致贫痛点，搭建脱贫支点，走上可持续发展的致富路。截至目前，3个贫困村发展项目均已通过审批且取得实际收益。谢家集区委组织部还会同区财政局、区扶贫办等有关单位采取随机调研、定期督查、工作调度等方式，加大对工作落实情况的跟踪督查力度，对于履责不到位、工作滞后的，将约谈相关责任人。(记者 苏强  通讯员 廖天翼 陈晓峰  编辑　汤宁）