员工身体不适请假回家办公猝死，人社局不予认定工伤，法院判了

导读 由于疫情原因，员工予认院判很多人都处于着失业的身体伤法困境。没有了收入，不适办生活的请假压力自然会大大增加！这些都是猝死一些客观现象，非一个人或者两个人的人社力量能够改...

由于疫情原因，很多人都处于着失业的定工困境。没有了收入，员工予认院判生活的身体伤法压力自然会大大增加！这些都是不适办一些客观现象，非一个人或者两个人的请假力量能够改变的！不过好在，猝死现在全国的人社疫情已经慢慢减弱了，很多人也都恢复了正常上班的定工节奏！但是员工予认院判很多人不知道的是，疫情影响的不仅仅是个人的生活和工作状况，整个市场大环境也都受到了严重影响！

由于疫情反反复复，很多公司都要求员工线上办公，或者是居家办公。这样既不耽误工作，又不会出现安全问题！居家办公已经慢慢成为了不少人的生活常态！居家办公当然有很多好处，很多员工也都喜欢居家办公。除此之外，居家办公还会给一些人带来意想不到的麻烦！比如工伤问题。

工伤问题，在我们的日常工作中并不算少见。按照传统的工伤定义，只有在工作场所，在工作的过程中受伤了，这种情况才可以被认定为工伤！如果按照这个定义来说，居家办公室如果受伤了，那么肯定就不会被认定工伤了！真的是这样吗？如果是这样的话，对这些下班了还在家工作的人，是不是有点不太公平？

近日，网上就曝光了一个类似的案例！员工身体不适请假回家办公猝死，人社局以在家为由不予认定工伤。看到这个标题，很多人都莫名地心痛！很多网友都为这名员工感到不值。这位员工这一生为了工作而丢了性命，他这么努力地工作，到头来又得到了什么呢？为了工作而赔上自己的性命，真的值吗？还有最让人痛心的是，这个员工为了工作而丢掉了性命，而人社局却不给认定为工伤？还有比这更悲哀的事情吗？

到底是怎么回事呢？下面来看看具体的情况！据了解，事情发生在福建省鼓楼区。有一名男子叫黄某。他在一家公司上班。事发当天，黄某正在公司工作，突然感到身体有些不舒服。无奈之下，黄某只能向领导请假。为了让领导能够顺利答应自己的请假要求，男子在交接完工作后，表示可以回到家后继续完成未完成的工作！但是让人没有想到的是，黄某回到家后，当天晚上就出现了气喘吁吁的症状。最后，黄某因喘不上气而被送进医院。令人遗憾的是，黄某因抢救无效，最后死亡！

黄某死亡后，家人都非常伤心。家长想起来黄某在发病前，曾经在家工作。通过家里的监控，大家可以看到，在黄某病发时他手里还拿着纸质的材料！这说明他当时的确是在工作！而且，在黄某离开公司时，也有人看到他是拿着纸质资料离开的！这也与家里的监控画面正好相对应！因此，黄某家人认为黄某的情况应该被认定为工伤！

但是这件事情被上报到人社局后，人社局则认为，黄某是在家的时候发病的，并非是在工作岗位上发病，所以不符合认定工伤的条件，故不予认定工伤！对于这种结果，黄某家人并不同意。于是，黄某家人便将此事告上了法院！当地法院经审理后认为，黄某的情况应被认定为工伤。对于法院的判决结果，当地人社局不服气，便发起上诉。

福建福州中院对此案进行了详细调查。福建中院认为，员工居家办公的主要内涵是办公，而非居家，即劳动者首先是在工作，其次才是居家。在工作状态下，家是员工履行工作职责的场所，而非员工下班回家休息的场所。因此，黄某这种情况应该被认定为在工作期间发病！而此时的家，也成了黄某的工作场所。所以综合分析，黄某的这种情况应该被认定为工伤！因此，福建福州中院作出终审判决，驳回人社局的上诉，维持原判。

对于法院的这种判决结果，很多网友表示非常合理合法！目前，由于大环境的影响，居家办公的人已经屡见不鲜。如果还按照传统的工伤定义，显然已经不符合当下的社会现状。如果说居家办公，不属于在工作场所办公，那么对这部分人显然非常不公平！这些人加了班却得不到认可，这会让大多数人都寒心的啊！如果真是这样的话，那么以后大家都拒绝居家办公了，那么受影响的是谁呢？还不是那些公司或者企业？在此，也希望那些公司或者企业，也要为员工们考虑一下。只有设身处地的为员工着想，才会留住更多的员工！#员工身体不适回家办公猝死被认定工伤##奇案大侦探第一季##社会与法制##社会百态##普法行动#

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