八一时评丨减负成效也应体现在节假日中

减负成效也应体现在节假日中

■周俊冰 刘维姣

国庆假期是时评一年当中难得的长假，不少单位安排了丰富的丨减集体活动，但也有一些基层官兵反映：节假日活动比平常还多，负成甚至不如周末轻松。效也现节

前不久，应体中央军委办公厅转发《关于旅(团)级机关解决“五多”问题为基层减负的假日基本规范(试行)》，其中一条就是时评精简各类活动。减负不只在工作日，丨减也在节假日。负成把减负成效体现在节假日中，效也现节是应体推动解决“五多”问题的重要一环。

文武之道，假日一张一弛。时评军营是丨减一个战斗集体，组织一些文艺晚会、负成体育竞赛、歌咏比赛等集体活动，有利于官兵放松身心、增进感情、培养协作精神，也能营造欢乐祥和的节日氛围。凡事有度，过犹不及。倘若节假日期间集体活动安排过多过满，“哨声”比“笑声”密集，“乐兵”就成了“疲兵”“拴兵”。

诚然，节假日期间基层管理易松散、作风易松懈、纪律易松弛，保持正规秩序，确保部队高度集中统一和安全稳定，是各级机关的职责所在。但也应看到，现实中个别单位仍抱有“闲着容易出事，无事容易生非”的旧观念，在节假日和休息时间，安排各种活动“填空”，压缩官兵自由支配的时间。这种看似充实的安排，表面上红红火火，实则是一种懒政行为。

基层工作千头万绪，除了战备工作、军事训练、思想政治工作、日常管理之外，还要参加演习和执行临时性任务，官兵高负荷运转，精力消耗大，承受压力重。节假日，休息是官兵的朴素愿望，也是官兵的正当权益。活动安排密集与减负要求相悖，影响法规制度的严肃性和权威性，削弱基层官兵的积极性和主动性。各级机关和领导干部应对照条令法规的“尺子”经常量一量，摒弃思想上的随意性，增强管理上的规范性。

没有统筹就没有高效，没有协调就形不成合力。各级在筹划节日计划时，应把控好“集体时间”和“个人时间”的界限，主动给集体活动瘦瘦身，把组织的统一安排与官兵的自由活动有机结合起来，多在求精、求简上下功夫。比如，将部分群众性文体活动集中时间段组织，减少不必要的临时集合，提高官兵主动参与率的同时，也能给战士尽可能多的休息时间，还基层一个团结、紧张、严肃、活泼的环境，让官兵有所乐、有所得，忙而不疲、乐而安全。

一定意义上讲，减负有组织行为，也有个人行为。长假期间，倘若一味放纵自我，化身“低头族”，一头扎进网络“虚拟世界”，把大量时间消耗在无节制的娱乐上，身心非但得不到放松，反而徒增疲劳感。广大官兵应高效合理安排好“个人时间”，有助于收假收心，以饱满的激情、充沛的精力、昂扬的精神状态投入到练兵备战之中。