县委理论中心组专题学习四项监督制度

　　洞头网讯（见习记者 陈诚 吴乐丹）昨日上午，县委习项县委召开理论中心组学习会议，理论专题学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度。中心组专制度县四套班子领导、题学法检“两长”等参加会议。监督

　　会议上，县委习项大家认真学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、理论《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、中心组专制度《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、题学《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。监督这四项制度互相衔接，县委习项共同构成事前要报告、理论事后要评议、中心组专制度离任要检查、题学违规失责要追究的监督干部选拔任用监督体系，对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量都具有重要的意义。

　　会议指出，要深化思想认识，认真落实四项监督制度，在用人工作上把握好每个环节，形成选人用人的良好风气；要强化学习宣传，抓好学习培训，通过各种形式深化对四项制度的认识和把握，将四项制度和《廉洁准则》有机结合，融入到各条战线的工作中；要坚定不移进行改革，进一步匡正选人用人风气，科学规范推荐提名、干部竞争性选拔、差额选拔等选人用人制度，扎实推进干部工作信息公开；要提高执行效果，规范落实各项选人用人工作，严厉查处拉票贿选、买官卖官等五类重点案件；要强化日常监督，抓早、抓紧、抓牢日常工作，突出对重点对象、重点领域、重点事情的监督管理，做到管好权、管好事、管好人。