基金经理限薪“慌”

公募基金经理薪酬主要取决于管理规模，慌旱涝保收。基金经理 （视觉中国/图）

2022年1月7日晚，限薪一份证券业协会下发给野村东方国际证券的慌《关于开展行业薪酬管理制度调研的通知》广泛流传。

内容显示，基金经理证券行业是限薪依靠高质量人才发展的行业，健全合理的慌薪酬激励机制是公司稳定健康发展的必要保障，同时也是基金经理促进行业高质量发展和防范化解金融风险的重要基础。现向业内了解行业对完善薪酬管理制度的限薪意见建议。

这在业内普遍被理解为“降薪”前奏。慌一位深圳公募基金经理向南方周末记者表示，基金经理目前已经受到一些限薪的限薪影响，比如年终奖“差不多（取消了）”。慌更多公募基金经理则处于焦急观望状态。基金经理

基金越卖越好，限薪投资者却越买越亏，已成为公募基金长久以来的怪象。因为多数公募基金产品采取固定费率制。无论牛市还是熊市，不论亏损还是盈利，基金公司每年都有固定收入，旱涝保收，为投资者诟病。

什么样的薪酬制度才是合理的？

天价薪酬

中国公募基金发展近24年，据中国证券投资基金业协会统计数据，全国共有9288只基金，管理基金规模达到25.56万亿元，基金管理人151家。

另据Wind数据，2019