落实“三个区分开来”提升精准监督效果
2019年全市新一轮党政机构改革以来,落实市纪委监委驻市文旅局纪检监察组坚持依规依纪依法,个区着眼惩前毖后、分开治病救人,提升精准运用“四种形态”特别是精准监督第一种形态,认真落实“三个区分开来”要求,效果做到严管厚爱结合、落实激励约束并重,个区鼓励各综合监督单位党员干部大胆探索、分开敢于担当、提升踏实做事,精准监督调动了党员干部干事创业的效果热情,实现了政治效果、落实纪法效果、个区社会效果的分开有机统一。 据统计,纪检监察组采取谈话与走访相结合方式,累计对各监督单位受到党纪政务(纪)处分的25人进行了回访,重点掌握他们认错纠错情况,日常思想、学习、生活情况和工作态度、工作业绩、工作作风、工作表现及所在单位干部群众对受处分人的评价等6个方面情况,做好回访谈话记录,填写《谈心谈话记录表》,建立回访档案,鼓励他们重拾初心,安心工作。对受处分干部在处分期内表现突出、勇于担当的干部,在影响期满后大胆推荐使用,让其有干劲、有奔头,先后对17名受过处理的干部出具党风廉政建设意见函,其中,职务提拔7人、职级晋升6人、评优评先3人、发展党员1人。 在查办案件中,纪检监察组注重对查处问题的性质、情节、后果及行为人的主观动机、一贯表现、悔错改错等因素进行综合考量,研判区分不同适用情形,用足用好第一种形态,在早发现、早提醒、早纠正上下功着力。2019年以来,共运用第一形态批评教育帮助和处理39人,占到“四种形态”处理处分总数的90%以上,指错纠错、抓早抓小、“治病救人”的综合效应充分彰显。此外,纪检监察组在采取谈话函询方式处置问题线索时,对反映不实的3名党员干部,及时采信告知,营造组织信任、心无旁骛的良好环境,让谈话函询对象放下心理包袱、轻装上阵。(记者 朱庆磊)
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