落实“三个区分开来”提升精准监督效果

2019年全市新一轮党政机构改革以来，落实市纪委监委驻市文旅局纪检监察组坚持依规依纪依法，个区着眼惩前毖后、分开治病救人，提升精准运用“四种形态”特别是精准监督第一种形态，认真落实“三个区分开来”要求，效果做到严管厚爱结合、落实激励约束并重，个区鼓励各综合监督单位党员干部大胆探索、分开敢于担当、提升踏实做事，精准监督调动了党员干部干事创业的效果热情，实现了政治效果、落实纪法效果、个区社会效果的分开有机统一。

据统计，纪检监察组采取谈话与走访相结合方式，累计对各监督单位受到党纪政务（纪）处分的25人进行了回访，重点掌握他们认错纠错情况，日常思想、学习、生活情况和工作态度、工作业绩、工作作风、工作表现及所在单位干部群众对受处分人的评价等6个方面情况，做好回访谈话记录，填写《谈心谈话记录表》，建立回访档案，鼓励他们重拾初心，安心工作。对受处分干部在处分期内表现突出、勇于担当的干部，在影响期满后大胆推荐使用，让其有干劲、有奔头，先后对17名受过处理的干部出具党风廉政建设意见函，其中，职务提拔7人、职级晋升6人、评优评先3人、发展党员1人。

在查办案件中，纪检监察组注重对查处问题的性质、情节、后果及行为人的主观动机、一贯表现、悔错改错等因素进行综合考量，研判区分不同适用情形，用足用好第一种形态，在早发现、早提醒、早纠正上下功着力。2019年以来，共运用第一形态批评教育帮助和处理39人，占到“四种形态”处理处分总数的90%以上，指错纠错、抓早抓小、“治病救人”的综合效应充分彰显。此外，纪检监察组在采取谈话函询方式处置问题线索时，对反映不实的3名党员干部，及时采信告知，营造组织信任、心无旁骛的良好环境，让谈话函询对象放下心理包袱、轻装上阵。（记者 朱庆磊）