宿州：大力实施“人才归宿”行动 打造新时代区域性人才聚集高地

党的人才归宿二十大报告在部署加快实施创新驱动发展战略时强调，要完善人才战略布局，宿州实施坚持尊重知识、大力打造代区尊重人才、行动新尊重创造。域性学习贯彻落实党的聚集二十大精神，我市树牢人才第一资源理念，高地始终把引育人才、人才归宿支持人才、宿州实施服务人才作为推动高质量发展的大力打造代区关键一招，精准对接供需平台，行动新科学配置人岗资源，域性推动形成全市引才、聚集聚才、高地育才、人才归宿成才的浓厚氛围，为全面建设现代化新宿州提供更加有力的人才保障。

安徽蔻享数字科技有限公司是2016年落户于宿州市高新区的一家国内领先的一站式科学资源共享平台企业。该平台围绕＂科学”这一细分领域进行深入的开发和服务，结合宿州云计算服务产业优势，建立覆盖全球的科学研发计算服务、科学程序共享等平台。平台的搭建填补了科学程序共享平台这一市场空白，同时，提供满足不同需求的定制化服务，极大方便了专业科研人员的工作，促进了前沿科学知识的传播和青少年科普教育。

党的二十大报告指出，必须坚持人才是第一资源、创新是第一动力。为帮助蔻享这样的科技型企业实现从技术成果研发到量产盈利的跨越发展，我市面向各类人才，建设专业型、服务型“人才驿站”，设立“人才服务专员”队伍，为在宿人才提供“一站式、保姆式”服务。推动设立高层次科技人才协会，畅通政民政企沟通渠道，提升“宿事速办”质效，实现人才办事就近办、随时办、掌上办，不断提升人才“归宿感”。

近年来，我市以产业需求为导向，以深化人才发展体制机制改革为引领，扎实开展“十百千万”“引才入村”“人才回归”等人才工程，大力实施人才强市战略。注重高位推动，下好人才“先手棋”，坚持“一把手”抓“第一资源”，确保人才工作优先推进、优先保障。注重靶向发力，升级人才“基本盘”高效实施科技创新“151”工程，逐步构建“外地研发+宿州转化”培育模式。注重平台吸附，构筑人才“强磁场”，持续优化“张江创造+宿州制造”合作模式，积极对接长三角专业运营团队，推动各类高科技企业、科研站点、人才来宿创新创业。立足“产才融合”，联合大院大所在宿州设立创新机构，推动越来越多科技成果在宿州由“智”变“金”。注重拴心留人，做优人才“生态圈”，印发相关政策文件，鼓励本地大学生留宿工作，吸引外地人才来宿创新创业。

党的二十大报告提出，要深入实施人才强国战略，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。我们要进一步增强使命感和责任感，结合本地实际，做好人才工作。紧抓长三角一体化、杭州合作对接等机遇，不断深化人才发展体制机制改革，紧盯“引、育、留、用”关键环节，厚植人才发展沃土，为宿州经济社会高质量发展提供智力支撑。

截至目前，我市引进和培育省、市高层次科技人才团队34个。入选省“115”产业创新团队14个，省级支持大别山等革命老区乡村产业创新团队36个，皖北产业创新团队73个，市级“农创客”团队30个。实施“博士专家进埇桥”项目，29名博士柔性聘任乡镇（园区）副职，积极参与地方工作，助力乡村振兴。承接北京大学“研究生专项实践”“力行计划”等活动，多次获评“优秀基地”。

全媒体记者：马景飞、刘亚飞

新媒体编辑：李喆