九型人格分析（Ennegram）介紹
與MBTI的掌握知己知彼助與分析邏輯相同，九型人格是職打好透過自我問卷或他人行為觀察而產生的性格分析工具。它用九種類型來描述不同的場讀人格特質，每種類型都有自己的心術型人析幫思維動機、深層恐懼和自我內部動力。格分關係
九型人格是同事一門深入了解人的學問，其中包含完美主義型、掌握知己知彼助與助人型、職打好成就型、場讀自我型、心術型人析幫理智型、格分關係懷疑型、同事歡樂型、掌握知己知彼助與領袖型和平型。職打好有一些人格類型傾向具有強烈的場讀情緒，而其它類型則旨在以某種形式避免某些情緒。
然而，無論是逃避情感還是潛入情感，每種類型都描述了情感體驗的某一面向。
這九型人格，又能依照各自的主軸特性，劃分為腦中心、心中心與腹中心三大組別。腦中心人格以智慧與分析來建構世界、心中心人格以掌握情緒與互動，透過情商理解自我並和他人建立連結，而腹中心人格則憑藉直覺本能地靈機應變，面對挑戰與各種機會。
每種人格都各自有其獨特之處與性格表現方式。接下來，就讓我們透過這三大組別的九型人格，剖析每種人格的特性並學習最能描述他們性格的英語關鍵字吧！
腦中心人格剖析：第五、六、七型
腦中心人格類型總是以理性分析的角度來看待事物，他們喜歡透過智慧與知識性的討論與人交流，更擅於以理論與系統性觀察理解周遭的世界。對於他們而言，「秩序與控制調度」更勝一切，這類型人也較重視「穩定、安穩與權威」。
Analytical（adj.）善於分析的
衍生自名詞analysis（分析；解析），表示以理性彙整歸納並獲取知識的人格特質。腦中心人格慣於以分析的角度面對周遭的人事物，並且透過高度的觀察力尋找世界運作的邏輯與規律。
Some students have a more analytical approach to learning other than learning from experience.
有些學生的學習方法更具分析性而非從經驗實作中學習。
Intellectual（adj.）智力的，腦力的 （n.） 知識份子
表示一切與思考和理解事物能力有關，特別是複雜的思想與理論。腦中心人具有高度的分析力和理解力，這也使得他們更偏好知識性的討論跟拓展自己的視野。沒有什麼事比隨時保持機靈和充滿挑戰的動腦刺激更令他們雀躍了！
Meeting new friends from different professions gives her the intellectual stimulation needed to write numerous novels.
結識來自不同行業的新朋友給了她創作大量小說所需的智力刺激。
Competence（n.）能力；才能；水準
不斷追求知識與能力的突破也是腦中心人的特質，這使得他們在工作中表現卓越，不論是處在領導者還是初階的職位，他們都會積極增進自己的能力。
He reached a high level of competence in his profession.
他的專業能力已達到了很高的水準。
Her competence as a professional financial consultant is highly recognized by her peers.
她作為專業財務顧問的能力得到同行的高度認可。
Stability（n.）穩定性；穩固
來自形容詞stable（穩定的，牢固的），除了能表示物體穩固牢靠，還能形容人的精神狀態健全。
He longs for stability to build a family so he decided to leave New York City for New Jersey.
他渴望穩定建立一個家庭，所以他決定離開紐約市前往新澤西。
第五型人格：理智型／觀察者
此類型人格追求透徹理解與知識分析，對於數字、資訊與大量資料分析比較在行。他們通常希望投注許多心力在增加自己的工作能力與獨立思考上。
第五型人害怕被自己和他人的物質與精神需求壓垮，為了應對這種恐懼，他們寧願選擇退出人際關係並保持極簡主義的生活方式，將注意力集中在追求知識上，以逃避他人的需求。他們喜歡談理論、不喜歡談感受，也沒有辦法了解或處理身邊人的情緒反應，他們只用冷靜並客觀的方法進行規劃和應對。
在職場中，這類型人比較寡言木訥、務實且通常衣着簡樸，反而需要較多思考空間。善於思考的他們懂得運籌為幄、適度分配工作並授權予適當的下屬，是很好的策劃者。面對這類型的上司，適合自行先規劃出幾個解決問題的方法，再向他們請教意見。
而在職場應對上，這類型的人較重分寸，除了平時不太會麻煩同事分擔業務外，也建議盡量避免與其談論自己與他人私事，以免引起反感。著名的第五號型人格代表有：微軟創辦人比爾・蓋茲、臉書創辦人馬克・祖克柏、偉大的物理學家史蒂芬・霍金等。
Investigate（v.）研究；調查
理智的五號型人喜歡研究事情背後的規律與來龍去脈，透過抽絲剝繭的調查過程歸納出最終的結論與推理。使用這個動詞時，要注意它後方連接名詞時不需要再加上介係詞。
We are investigating how an error like this could have occurred to avoid it from happening again.
我們正在調查發生此類錯誤的原因來避免相同錯誤再次發生。
Competent（adj.）有能力的；能幹的；稱職的
五號型人格喜歡追求個人能力的進步，也因此在職場中總是在專業上企圖成為稱職的合作夥伴。他們未必懂得職場進退的交際手段，但是對於被交付的工作能專心投注心力完成，也展現出他們在專業領域中的才幹。
相反地，想要形容一個人不太稱職或是能力不足勝任時，可以使用incompetent這個反義詞。
He thrives to be competent at work but distances himself from any social event.
他熱衷於在工作中勝任工作，但與任何社交活動保持距離。
Reserved（adj.）拘謹；矜持；內向
Reserve動詞有「保留；預訂」之意，轉為形容詞後也可以用以表示一個人個性「寡言木訥；不擅交際」。
He has a reputation for being reserved but always offers help if needed.
他以內向矜持聞名但總是在需要時伸出援手。
第六型人格：懷疑型／忠誠者
第6號型人偏向尋求安全感並且忠誠穩重，喜歡為問題做好充足準備，也會提前設想各種情勢走向與應對方案。對於第六型人來說，職場上最大的恐懼是毫無準備，或是在毫無防備下發生不可預期的危機，也因為他們容易在內心對現況抱持懷疑態度，導致容易產生不安感與負面想法。
他們常常想像出人和事所潛在問題和最壞的結果、對他人常存懷疑之心。在職場上也希望能夠與團隊一同規劃嚴謹的方案與執行計畫，不太能接受靈機一動或天馬行空的想法。同時，他們信服架構和制度、偏好遵循傳統做法，在權責上期望能調理分明。
第六型人的上司作風保守，不喜歡高調張揚、阿諛奉承的下屬同事，也請避免表現得太大野心和切勿挑戰權威。這類型的同事努力、謹慎、遵守承諾也負責任，是能夠依賴的合作對象。
這類型人格的知名代表人物有：英國文豪馬克・吐溫、女星珍妮佛・安妮斯頓、性感女神瑪麗蓮・夢露、奧斯卡影帝湯姆・漢克等。