文：薩曼莎．馬特（Samantha Matt）
普通人應該在職場中接納的們厲十五件事
1. 身為普通人，我從來不會把工作錄取視為理所當然
這份工作的無敵應徵者可能有幾十人、幾百人甚至幾千人，可愛其中只有一個人能取得這份工作的普通黃金門票。雖然我的人應履歷很棒，但和其他應徵者比起來可能十分普通，該職因此想要獲得一份平凡的場中工作仍舊是件很困難的事。每當你心中滋生了痛恨這份工作的接納黑暗念頭時，請別忘了這份工作選擇的們厲是你。就是無敵你，你的可愛工作在眾多應徵者中選擇了平凡的你。你的普通公司大可以選擇其他人，但他們沒有（這對我來說簡直棒透了，人應我正是該職因為擁有這份工作，所以可以在突然痛恨起衣櫃中的場中某件衣服時，買件新的來替換）。
2. 沒有一直獲得讚美，是再普通不過的一件事
我們這些普通人在孩童時期，常會因為做了不值得讚美的事情而聽見「你做得真棒！」，也常會因為只是出席活動就獲頒獎盃。接著我們進入職場，沒有人會因為我們完成日常的雜務而得到掌聲，這些雜務包括迅速回覆電子郵件、達到目標，以及各種會列入你的職務描述中的事項。
但是，其他人為什麼要因為這些事情讚美我們呢？我們只是做了本來就該做的事情而已。如果你正因為沒人提起你的工作表現而感到沮喪的話，請告訴自己，這是件好事。如果你的工作表現不夠好，你絕對會聽到其他人提起你——他們說的絕不會是什麼好話。這就是為什麼在職場上當個普通人是一件超棒的事。
3. 有時候，好表現比最傑出的表現還棒
並不是每個人都能在自己的工作領域中成為最傑出的那個人，但這也沒有關係。金字塔頂端能容納的人數是有限的。就算你在工作領域中無法躋身最傑出人員行列，你仍然可以是個好律師、好工程師、好護理師、好業務、好行銷人員，無論你的工作領域是什麼，你都能成為一個好的工作者。當你在工作中沒有獲得任何讚美，而那些頂尖員工獲得所有公開讚美時，你很難記得自己是個好的工作者。
不過，榮譽愈大、責任也愈大，你比較希望能被他人用高標準檢視，並因為工作表現只達到好而非最傑出就被責難？還是你比較希望能一直維持在好的工作表現即可，並在表現傑出時受到誇獎？我個人比較喜歡維持好的工作表現。
4. 就算能力不是最突出的，也可以相信自己的直覺
我以前在做某些特定的工作之前，每一次都會先徵得他人的許可。我知道我在工作上的表現只是不錯而已，無論我要做的決定有多小，我都會很緊張。直到有人告訴我：「徵詢原諒比徵詢同意還要簡單。」為了驗證這句話的真偽，我開始相信自己的直覺，在工作上直接做出我認為正確的決定，不再每五秒煩一次老闆。
你知道結果如何嗎？結果是我做錯了很多決定，但是，我從來都不需要尋求他人的原諒……至少至今為止都不需要。而且，相較於每件事都做對，這些錯誤反而教會我更多東西。
5. 良好的態度，能讓我們走得很遠
你當然不需要對每個人都過度友善，並且每時每刻都掛著微笑，但你也絕不該當個爛貨。普通人若想要在工作上有優秀的表現，就必定得維持良好的工作態度。能力一般的人都是可被取代的，要是你能力一般又態度爛透的話，猜猜下一個走路的會是誰呀？
6. 有時候，最好的目標就是快樂的平凡生活
對於普通的員工而言，工作說穿了就只是工作罷了。工作不是我們的人生——至少它不該是我們的人生。工作只是我們每周花大約四十個小時做的一件事，只是我們賺錢的管道。因此，身為平凡員工的你絕不該為了工作上的鳥事而失控暴怒。你該做的是提出解決方案，改善工作狀況，或者你也可以忘了這件事，繼續前進。抱怨永遠都不會使狀況改善。
7. 就算職場人際關係和工作表現一樣平庸，也沒差
你不需要和同事變成最好的摯友。見鬼了，事實上你甚至根本不需要跟他們成為朋友。但為了成為一個態度夠好的平凡員工，你必須適量參加各種「工作小聚」。這些工作小聚有可能是在白天一起喝咖啡，或是在工作結束後到街角的酒吧喝點酒，在公司之外的地方和同事建立連結是很重要的一件事。
我知道你想說什麼，你覺得下班之後不能回家很痛苦，而且和你一起去的還是你已經相處一整天的那些人，但是，你不能每次都說你不去。去幾次吧！去和同事們閒談，去認識你的同事們在工作之外是什麼樣的人。你不會因此受到傷害，事實上你可能會因此發現其他人也和你一樣平凡而普通，因而使得工作更加輕鬆。
8. 拒絕休假，不會使你變得更傑出
如果你在工作上的表現很平凡，那麼就算你在辦公室的時間遠多過表定上班時間，你的表現也不會改善。就算你因為工作太忙而意外錯過原本安排好的假期，你也不會就此成為公司的英雄。就算你在理應休假的日子工作，你也不會因此拿出更傑出的工作表現。
普通人需要假期——為了身體、為了心理健康、為了家庭時光、為了假期本身。除非你自己就是老闆，而且沒有人能替補你的工作，否則身為一介普通人，你其實沒有那麼重要。別再撐了，好好過你的生活吧。我向你保證，這麼做一定會讓你更快樂！
9. 普通人應該互助——我們需要彼此的協助
普通人會幫助其他普通人晉升。一間公司裡的職位就只有那麼多，因此你可能會在遇到一些和你很像的平凡同事時，在心中想著，我一定要做得比他們更好，以繼續成長。但你不是非得這麼想不可。如果你們攜手合作的話，就可以從彼此身上學習，一起升職。沒錯，有時候你們的職位高低可能會不太一樣，但這也沒有關係。無論你和平凡的同事如何相處，都必定會遇到這種狀況。你不覺得比起獨自一人想辦法升職，有個和你一樣平凡的同事拉你一把會比較輕鬆嗎？