台灣的台灣護理荒問題與世界護理荒問題是一致的，但是醫護議借業為了解決台灣問題，許多非臨床從事護理相關工作者最近都提出了一些看法，荒何護專有人認為可以從強制服役來著手，解建鏡德踐踏有些提出看法卻也沒有解決之道。國基
服役可以解決護理人力問題嗎？
今（2023）年8月25日《自由評論網》投書，本法一位大學趙姓助理教授提出參考德國基本法徵召女性服役的徵召概念，希望台灣借鏡，女性用以解決護理荒的服役問題。個人認為此種建議，對醫犯了一個對護理專業不夠尊重的無情嚴重錯誤。
想想看，台灣如果護理人力要用徵女兵的醫護議借業概念來解決，那麼一年非志願的荒何護專女性兵役，護理品質要如何維護？台灣目前已經有私人看護的解建鏡德踐踏制度，在醫院的護理人員可以說都必須是做專業的評估、發藥、打針與紀錄等工作，護理師的培養需要至少三年加上一年的實習，並且要通過國家考試才能任職。
而一年的兵役訓練型的臨床護理，在沒有上理論課程的背景下，匆匆就要上生命的戰場，這樣沒有把關的護理品質，誰要負責？這群被徵召的護理女兵，沒有任何護理概念，在臨床上必須要有現行的護理人力監督，才能保證不發錯藥與打錯針，這樣沒有專業基礎的兵能夠用嗎？
如果要再找非臨床的相關護理人員來指導監督，這不是又多了許多費用與人力。難道這樣的費用，不能用來提升護理人員的待遇，讓另外一半打退堂鼓的持照護理師回歸？倘若做了一年的女兵之後退役，每一個流動的女兵都要從頭來。
這種徵召做法，是把國家考試通過的護理人員的專業踩在腳下，把病人當實驗動物。
當然德國會有這條徵召女兵的法律，並不代表它有可以隨時被用到的可能。今天德國是北約國家，近在鄰國的烏克蘭與俄國正處戰爭，身為防禦國家責任的德國軍隊，他們備戰的準備全面提升，但至今德國的志願役都尚未有改為義務役的計畫。在沒有義務役的修法情況下，就沒有把女性徵召為護理人員作為戰爭準備所用的前提。
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