调查称多数日企今年无加薪计划 对安倍经济学不利

　　日本参议院选战在即，调查对安6月21日在日本记者俱乐部进行的称多选前党首辩论会上，“安倍经济学”的数日成败功过再度成为热辩之题。图为安倍现场高调亮出“搞出成果”字牌。企今中新社记者 王健 摄 　　中新网1月23日电 据外媒23日报道，年无一项路透调查显示，加薪计划济学近三分之二的倍经不利日本企业今年没有给员工加薪的计划，这对于力争提高薪资以刺激经济复苏、调查对安结束长达20年通缩的称多日本首相安倍晋三来说，这是数日一种不利的迹象。

　　路透1月4-17日进行的企今这项企业调查还显示，自安倍上台以来这四年，年无多数加薪幅度都很小，加薪计划济学近四分之一的倍经不利企业根本没有加薪。

　　在这四年中，调查对安每一年日本春季劳资谈判之前，安倍都曾敦促企业加薪以提振家庭购买力和刺激消费。这一谈判会奠定整体薪资基调。

　　但日本企业普遍拒绝了安倍的呼吁。尽管最近日圆贬值，但去年日圆大涨令很多企业严重受挫，而且面临美国新任总统特朗普贸易壁垒威胁等不确定性因素，企业不愿加薪。

　　这项对531家大中型企业进行的月度调查，约有240家作出回复，其中63%的受访企业表示，他们没有加薪计划。

　　在日本，底薪在每月薪资中占很大比例，因此提高底薪对可持续薪资增长至关重要。自2000年代初期以来的十来年，企业底薪上调几乎已经冻结，直到安倍晋三于2012年底上台，并承诺激活停滞不前的经济。