服务人员素质参差不齐 家政服务到家岂能变麻烦到家？

服务人员素质参差不齐 家政服务到家岂能变麻烦到家？

编辑：汤晓雪 来源：工人日报 浏览次数： 次 发布时间：2021-01-22 08:58:06 【字体：小 大】

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　　近年来，服务服务烦家政服务市场发展迅速，素质家政相关企业年注册增速保持在20%以上。参差但与此同时，不齐变麻家政服务行业也存在一些不规范的家政地方，引发消费者投诉。服务服务烦比如，素质不兑现承诺，参差解约后收取高额中介费、不齐变麻服务人员素质参差不齐等。家政律师建议，服务服务烦在选择家政服务时，素质尽量选择一些大型的参差、正规的不齐变麻家政公司，并对履行期限、家政服务内容、服务费用等事项进行书面约定。

　　“去年买的时候说是600元提供4次保洁服务，之前已经用了3次了，但是最后一次预约的时候，客服人员竟然跟我说只剩150元，余额不足，不能生成订单。”1月18日，家住北京市朝阳区的曾女士对记者说。

　　曾女士告诉记者，她去年在某电商平台购买了一家保洁公司的保洁服务卡，没想到遭遇商家不兑现承诺的问题。

　　近年来，我国家政服务市场发展迅速。天眼查专业版数据显示，我国家政相关企业数量稳定增长，年注册增速始终保持在20%以上。目前，名称或经营范围含“家政”的企业共有166万家。家政服务公司不断增多的同时，家政服务人员的“头衔”越来越多，服务范围越来越广泛，有保姆、育儿嫂、月嫂、日常保洁、清洗服务、家居养护等。

　　不过，《工人日报》记者采访发现，某些家政公司的服务与宣传内容大相径庭，且解约后收取用户高额中介费用。此外，一些家政公司的服务人员也并不像其所说的那么专业。

　　解约后竟收取两个月中介费

　　去年7月，浙江杭州的王女士因为怀孕需要雇一名保姆协助处理家务。“当时找了一家在家附近的家政公司，想着应该有保障。”王女士告诉记者，家政公司顾问得知她的需求后，便热情地介绍公司的服务内容，并向王女士推荐了两名阿姨面试。

　　“顾问给我看了阿姨的简历，上面写得很全面，包括阿姨从事家政的工作时间、服务过多少个家庭、取得什么技能证书、擅长什么领域。面试后，感觉阿姨符合我的要求，并且顾问介绍得也很全面。我以为不会有后顾之忧，于是就在去年7月份与家政公司签订了一年的服务合同。”王女士说。

　　签订服务协议之前，王女士与家政顾问沟通得知，每个月的中介服务费按照家政服务人员月工资的百分之十收取。虽然事先需要缴纳一年的中介服务费，但是中途解约则按照家政服务人员实际工作时长按天数收取费用，剩余中介服务费用如数退还。

　　2020年8月1日至8月31日，家政服务人员在王女士家工作1个月，王女士因要为即将出生的孩子请月嫂，随即向家政公司提出解约。“谁知家政公司说要扣除两个月的中介服务费，原因是我9月份才告知家政顾问。但是阿姨下户当天我已经通知了家政公司，他们应该知晓此事。”王女士说，“期间与家政公司客服多次沟通均未得到满意答复，客服只说在审核、在走流程。”

　　阿姨“说走就走”，没有合同约束

　　在杭州工作的冯女士在享受家政服务的过程中同样遇到烦心事。由于工作繁忙，冯女士雇佣家政服务人员成为常态，前前后后换了很多个家政公司，遇到很多问题。

　　“去年6月，我们家请的一位阿姨工资6500元，她从老乡那里听说有一位雇主愿意出8000元请她，第二天竟然就走了，在我们家只做了一个星期。”冯女士说，“我把签订的合同拿出来，想通过正当渠道弥补自己的损失，但是发现合同中只约定了消费者什么时候给阿姨发工资，不按时发会怎样等内容，而针对和约束家政服务人员的条款寥寥无几，双方权利义务不对等，这让我很不理解。”

　　对此，北京云嘉律师所律师赵占领认为，如果合同的制定方所制定的某些条款单方排除对方权利，加重对方责任而免除自己责任，那么这种条款应属于无效条款。消费者在选择家政服务时，要尽量选择一些大型的、正规的家政公司，并对履行期限、服务内容、服务费用等事项进行书面约定。

　　培训蜻蜓点水，专业服务只是口号?

　　“后来，我们家又请了一名阿姨。阿姨简历上写着通过了家政行业培训，掌握‘S’形拖地技能，并且号称收纳达人。但是来我家工作后发现拖地并不干净，收纳达人也是徒有虚名，甚至还得我亲自示范。”冯女士告诉记者。

　　在冯女士的追问下，该家政人员表示公司安排的岗前培训只是观看相关的视频，没有实际操作课程，也没有实操考核。

　　记者在某家政服务培训公司网站看到，培训范围涵盖月嫂、催乳师、小儿推拿师等工种，并且在全国130多个城市设有远程培训教学点，有“高级母婴护理师班”“高级营养师班”“高级产后修复师班”等，培训周期大多为1~2周。

　　该公司工作人员告诉记者，交400元在两周内就能拿到“高级营养师培训证书”“育婴师培训证书”，并且没有学历和从业时间的要求。

　　业内人士表示，与家政行业相关的“家政服务员”“养老护理员”和“育婴员”需持职业资格证书就业的要求已经在2015年被取消，家政服务公司发给家政人员的所谓“资格证书”类似于一种培训结业证书，是企业自主认定的，证书是否有用主要看消费者是否看重。

　　记者 郜亚章