做好新时期干部工作 为实施后发追赶“排兵布阵”

　　雅安日报讯8月29日，排兵布阵全市干部工作座谈会召开，做好作为追赶会议就抓好当前和今后一个时期的期干干部工作作了安排部署。市委常委、部工组织部长赖荣出席会议并强调，实施要统筹抓好优秀年轻干部培养选拔工作和选任制度改革实践探索，排兵布阵为实施后发追赶建设一支素质优良、做好作为追赶结构合理、期干敢于拼搏、部工勇于登攀的实施干部队伍。

　　今年1月，排兵布阵中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》，做好作为追赶这是期干新时期选拔任用干部的总章程、总遵循。部工会议指出，实施要准确把握新条例最根本的原则、最核心的精神、最鲜明的特点，发挥党组织领导和把关作用，选拔党和人民需要的好干部，坚持从严管理监督干部。

　　赖荣强调，我市干部队伍存在干部知识和专业结构不合理等问题，要统筹抓好优秀年轻干部的培养选拔工作，为优化干部队伍结构奠定坚实基础;继续抓好递进培训计划，保证质量遴选好、突出重点培训好、从严管理监督好、适时提拔使用好，积极稳妥推进新一轮后备干部工作。着眼未来5年班子建设所需，发现掌握一批市厅级和县处级后备干部;着眼10年以及更长时期，了解掌握一批中长期培养对象，根据干部职业规划抓好干部培养。

　　赖荣要求，要深化干部人事制度改革，积极抓好选任制度改革的实践探索。试行“月考季评”，加强干部日常考核;深化“六个一批”工程服务灾后重建;以开展班子模型化管理为重点，提升干部选任水平。全面落实干部管理监督的严实要求，准确把握干部监督工作的着力方向，以坚决的态度抓好六个专项整治，认真贯彻省委加强党员干部教育管理监督意见。

　　记者 张婧