全台首創！台大研究生若遇性騷擾 可「主動換教授」

「Metoo運動」帶動性平議題，全台國立臺灣大學日前通過準則，首創生若騷擾增訂指導教授對研究生，研究遇性如果有性騷擾等不當行為，可主且經性平會決議事件成立時，動換研究生可「主動終止」指導關係，教授這也是全台全台第一所將這項規定條文明列的大學。

勇敢求助 台大通過性騷確定可換指導教授

近來性平議題備受關注，首創生若騷擾國立臺灣大學現在開出第一槍，研究遇性增訂論文指導教授與研究生互動準則修正草案，可主未來指導教授如果對研究生有性騷擾等不當行為，動換且經性平會決議事件成立時，教授研究生可「主動終止」指導關係，全台這也是首創生若騷擾全台第一所將此規定條文明列的大學，把主導權還給學生。研究遇性

國立臺灣大學研究生協會會長黃種賢指出，舊法只能申請協調會的開設，可是到底協調結果能不能如願結束，或是協調會的過程會不會造成二度傷害，這是當時對舊法的隱憂，等於說其中幾案就曾經發生過碩論重寫，而新法提案實際在教務會議的議程當下，其實整個會議的過程很順利，當下就是無異議通過。

保住論文！系所1個月內協調研究成果歸屬

如果學生提出終止與教授合作後，系所也會協調師生雙方簽署「雙方可共同發表原研究計畫成果」，或「原研究計畫成果發表權為其中一人所有」的協議書，因為過去若發生教授終止指導研究生時，研究成果幾乎都歸指導教授所有，但修法後學生真的敢主動提出嗎？

國立臺灣大學學生表示，會選擇解除指導關係，就算沒有想要打算公開，還是要為自己做最好的打算；另一名學生也說，在高壓的環境下持續跟一個騷擾你的教授合作，應該是一件不太舒服的事情，所以修法還滿不錯；也有學生指出，學校有處理管道的話，就會更敢去檢舉。

讓學生可化被動為主動，獲得制度上的保障，性平趨勢下，未來其他大學也可能跟進。

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台北／鄭伊珊、許修銘　責任編輯／張碧珊