平均每年2000万人退休如何应对?
导读 截止目前已有24个省市发布了退休职工养老金调整方案,平均可以说养老金调整接近尾声,每年但是退休值得注意的是目前北京、江西、平均内蒙古等地退休人数都在... 截止目前已有24个省市发布了退休职工养老金调整方案,每年可以说养老金调整接近尾声,退休但是平均值得注意的是目前北京、江西、每年内蒙古等地退休人数都在300万人以上,退休广东超700万人,平均浙江更是每年高达915万人,全国总共退休职工达到1.3亿人,退休#未来10年间 我国平均每年2000万人退休#。平均假如一个省700万人退休,每年保守估算平均退休金3200元一个月,退休一个月发放养老金224亿,一年发放2688亿元,我国将迎来史上最大退休潮。带来的结果是: 1、 退休职工养老金人均增幅降低 从2016年统一调整各类退休人员养老金以后,人均增幅在逐渐降低,从人均增加6%,降低到5%,后续降低到4.5%,今年降低到4%,所有职工人均增加金额都在减少,需要社保基金承受能力。 2、 养老金调整普遍提高养老金水平挂钩 养老金调整由定额调整、挂钩调整和倾斜调整组成,今年各省普遍降低定额调整和倾斜调整,着重提高了养老金挂钩,广东养老金挂钩由去年1.8%,提高到今年2.1%;海南省从去年1.8%提高到今年2.32%。另外像河北、湖南、吉林等省都在增加。以海南养老金调整方案为例: 造成退休金高的增加金额更多,引导在职人员不仅要长期交费,更要提高缴费基数,灵活就业人员要提高缴费档次,才能更好享受养老金调整带来的红利。 3、 延迟退休 十四五规划已经明确说明要实施渐进式延迟退休方案,当前职工养老保险女职工50岁、女干部55岁,男职工60岁可以办理退休,灵活就业女性55岁,男性60岁可以退休,军转干部累计工龄满30年,男性可以50岁办理退休。实施渐进式延迟退休,办理退休的年龄延迟,对女性1973-1978年,男性1963-1968之间的人,临近退休的人需要留意。 4、 提高最低缴费年限 人社部十四五规划,建立和完善多层次社会保障体系中,明确说明要提高最低缴费年限,当前职工养老保险最低缴费年限为15年,意味着未来不止交15年,过去规划45岁开始交费60岁退休成为泡影,对于男性来说,未来既不是交15年,也不是60岁退休。 图片来自:人力资源社会保障部关于印发人力资源和 社会保障事业发展“十四五”规划的通知 对于个人而言,养老规划一是要是约定时间拿到养老金;二是拿到的养老金能够满足基本生活,世界银行要求养老金替代率不能低于70%,也就是在职工资7000元,退休金不能低于4900元;而国际劳工组织认为养老金替代率不能低于55%,当前企业退休人员交15年养老保险,按照最低档次交费,退休金普遍在1000-1300元。 社保养老如果延迟退休,对于个人来说是没有办法改变的,因此只能改变自己,可以投保商业养老金作为补充,商业养老保险可以55岁、60岁、65岁领取,时间自由,利益确定,而且提升整体退休待遇水平。商业养老年金保险40岁投保,年交20000元,交3年,选择55岁开始领取每年可以领取5340元(445元/月);选择60岁领取每年领7102元(592元/月),领终身。 那么当前您的退休金是多少?能够满足养老生活吗?欢迎留言
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