青岛近5成白领不到三年就“跳一跳” 七成欲跳槽

　　智联招聘今天发布了2018年春季青岛白领跳槽指数调研报告，跳一跳此次调查发现春季为白领跳槽高峰，青岛目前七成已经“蠢蠢欲动”，近成另外，白领我市近5成白领不到三年跳槽一次，年成意在寻找更好的欲跳发展机遇。

　　白领跳槽比例全国排第23位

　　调查结果显示，跳一跳青岛白领信心指数为3.74，青岛在智联招聘覆盖的近成37个主要城市中排名第12.信心指数虽比2017年的3.98有所下降，但白领们对2018年的白领事业仍然有信心。

　　一般来说，年成春节过后是欲跳传统的跳槽旺季，是跳一跳企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段，白领们也利用这一时机实现自己事业上的青岛突破。青岛地区有13.8%的近成白领已经开始办理离职/入职手续，55.6%的白领已更新简历，总计69.4%的白领在为跳槽而行动;而有意向的白领为24.6%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为6%。

　　从智联招聘追踪的37个全国大中城市来看，青岛的白领跳槽行动比例排名第23，处于中下等。对比山东省城市，青岛跳槽意愿不如济南高，但高于烟台。

　　跳槽倾向新一线和二线城

　　从跳槽的城市类型选择来看，青岛白领更喜欢新一线和二线城市，仅有8%的白领选择传统一线城市。选择新一线城市的白领则高达55.2%。

　　调查显示，2018年青岛白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景。另外，职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽考虑的主要因素。而工作兴趣、单位人际关系，以及机会找上门而引起的跳槽比例相对较低。

　　智联招聘专家分析说，对于大多数白领来说，工资收入作为几乎唯一的收入来源，对于薪酬水平的看重也是情理之中，而选择一个发展前景比较明朗的企业，也是为自己选择一条“康庄大道”。对于雇主来说，企业发展顺利，盈利状况良好，才能提供具有竞争力的薪酬水平吸引到优秀的人才。

　　超三成白领认为跳槽是拥抱机遇

　　关于跳槽频率，青岛有15.2%的白领一年内就会跳槽一次，33.1%的白领在1至3年内就会换一次工作，而至今没跳过的白领不到25%。可以看出，在青岛职场中，短期内换工作并不少见。

　　对于频繁跳槽的看法，青岛的白领们似乎也在转变自己的态度，并不一味地认为跳槽太多很负面。32.6%的白领认为跳槽是勇于尝试，拥抱机会;而认为跳槽是对自己缺少清晰认识或浮躁缺少沉淀的白领，分别为22.2%和19.4%。也有7.9%的白领认为，跳槽是升职加薪的有效途径。

　　智联招聘专家表示，白领们选择职业和岗位时，首先要对整体的经济形势和行业发展有一定的认识和了解，另外就是对自己个人的职业规划和竞争力有清晰的认知，切忌盲目的投机。企业了解白领们的需求和招聘市场上的变化形势，有利于调整企业自身的人才战略。