厭世動物園認真上進努力的員工，應該就是最受個會受上司賞識的人，但在現實世界裡好像不是上司賞賜如此，與其發揮效率把工作做完準時下班，插畫許多老闆反而更愛「看起來」工作很久的最受人。
我案子好多、上司賞賜我事情做不完、插畫我早上7點就來了晚上11點才能下班，最受正氣鼎然，上司賞賜任誰聽了都覺得他是插畫全公司第一名的員工，但會發生這樣的最受狀況，究竟是上司賞賜工作量真的太多，還是插畫效率太差、不得要領、最受上班都在玩爐石傳說的上司賞賜緣故，就不得而知了。
但是又何奈？把人力當「資源」的老闆，最後看到的往往是打卡紀錄，運轉越久，產值越高，而職場上包裝努力也變得比實際努力還要來得重要了。
►工作做不完也要準時下班，把加班當成「機會損失」
本文經厭世動物園授權刊登，原文發表於此
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責任編輯：丁肇九
核稿編輯：翁世航