发工资可以不签订劳动合同吗（正常发工资但不签劳动合同合法吗）
大家好，签劳小谷解答以上问题。发工法发工资可以不签订劳动合同吗，不签正常发工资但不签劳动合同合法吗这个很多人还不知道，订劳动合但不动合现在让我们一起来看看吧！同正同合 解答： 1、工资公司在没有签订劳动合同的签劳情况下，缴纳和社保是发工法违法的。 2、不签用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的订劳动合但不动合，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、参照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 本文到此结束，希望对大家有所帮助。发工资可以不签订劳动合同吗（正常发工资但不签劳动合同合法吗）
尚韵顺导读大家好，发工法小谷解答以上问题。不签发工资可以不签订劳动合同吗，订劳动合但不动合正常发工资但不签劳动合同合法吗这个很多人还不知道，同正同合现在让我们一起来看看吧！工资
- 最近发表
- 随机阅读
-
- 龙池社区开展五四青年节主题活动_
- 县政协常委会成员开展加快构建综合交通和物流网络视察活动
- 开学季！枞阳交警开展校车“体检”工作
- 德上高速枞阳段项目十九段桩板路基面板架设完成
- 卵形鲳鯵加工副产物中明胶的提取工艺及性质研究(二）
- 赶订单冲刺“全年红”
- 市司法局、市民政局到我县开展民主法治示范村
- 情系敬老院 关爱夕阳红
- 陕西西安：开展元宵节食品专项检查
- 团枞阳县委“四项行动”助力疫苗接种
- 我县召开2022年度城乡居民基本医疗保险参保缴费工作动员部署暨业务培训会
- “彩虹”路串起乡村振兴美丽图景
- 福建厦门：精准施策帮扶 为“双百项目”保驾护航
- 农村电商助力乡村振兴
- 清理垃圾 确保湖面整洁
- 我县召开法治建设工作推进会
- 宁夏石嘴山：开展食盐质量安全专项检查
- 全县重大项目建设暨双招双引工作领导小组（扩大）会议召开
- 城关小学开展纪念“九一八事变”主题教育活动
- 春节假期即将到来，这份安全提示请查收
- 搜索
-
- 友情链接
-