高薪“陪伴师”能代劳父母的育儿职责吗？

“儿童成长陪伴师现在挺流行的陪伴师，我家孩子小学二年级了，高薪正是劳父需要的年龄”“找个专业的人带孩子有好处，但是育儿一个月三四万元真不便宜”……近两年来，儿童成长陪伴师行业受到社会关注。职责不少家长认为聘请儿童成长陪伴师对孩子的陪伴师成长有帮助，但也有家长反映目前市场上的高薪陪伴师素质参差不齐，部分从业者缺乏专业培训，劳父难以满足家长的育儿期望。（6月3日《工人日报》）

孩子的职责成长离不开陪伴，但在快节奏的陪伴师当下，许多职场父母确实难以在工作和家庭之间找到平衡。高薪儿童成长陪伴师的劳父应运而生，反映了一些家庭对高质量陪伴和教育的育儿重视。据悉，职责目前市面上的儿童成长陪伴师供不应求，聘请陪伴师的家庭，经济条件一般不错。陪学又陪玩的儿童成长陪伴师火了，对此需要理性分析看待。

没有金刚钻，揽不了瓷器活儿。儿童成长陪伴师的门槛并不低，绝非传统的“阿姨+家教”所可比拟。从业者学历大多在本科及以上，对英语的要求较高，不少人是留学生，或从幼师、教培行业转行而来。简言之，儿童成长陪伴师是一份陪伴孩子学习、运动、玩耍，并在陪伴中观察孩子行为并予以调整的工作。此外，儿童成长陪伴师还要帮助孩子克服困难，协助家长解决孩子成长过程中遇到的各种问题，如厌学、沉迷游戏、情绪失控等。

正因为儿童成长陪伴师担负的职责很多，不同家庭的要求和侧重存在较大差别，也导致了定位模糊问题。一些机构乘“虚”而入，喊着“培训一星期，月入好几万”的口号吸引人，追求“短时间内批量上岗”，一些不合格的陪伴师流入市场，严重影响了行业的健康发展。

父母是孩子的第一任老师。从某种意义上讲，儿童成长陪伴师属于“外包父母”，就是把父母的事外包出去了一部分，这就触及了父母育儿责任这个核心问题。一名优秀的儿童成长陪伴师，固然可以在孩子成长的关键期进行行为和情绪的引导，但父母的角色和责任是不可替代的。

孩子的成长涉及方方面面的问题，既需要鼓励引导，也离不开必要的责罚。儿童成长陪伴师作为“外人”，或许可以在鼓励孩子方面不遗余力，但对于需要严肃责罚的问题，恐怕就会投鼠忌器，不敢“下手”了。倘若孩子在一味“迎合”乃至“讨好”的环境中成长起来，究竟是好事还是坏事？更何况，倘若孩子基本上由专业人士陪伴成长，亲子关系会不会受影响？父母还会是孩子的亲情支柱吗？

父母的一部分事情可以请专业人士代劳，但育儿职责绝不能一并“外包”。儿童成长陪伴师不能替代父母的陪伴，只能是一种辅佐与弥补，家长不能用钱解决一切问题，应积极参与孩子的成长过程。

在这方面，华裔神探李昌钰的做法或许值得我们借鉴。常常忙得连轴转的李昌钰，也面临着陪伴孩子时间严重缺乏的问题。但他在接受采访时自豪地表示，自己的孩子们并没有觉得老爸有缺席问题。分身乏术的他，是如何兼顾工作与育儿的？除了平时注意言传身教，给孩子一种无形的精神影响之外，更重要的是在孩子遇到问题，需要疏导化解的时候及时出现。

高质量的陪伴，让孩子们始终感觉到父亲就站在自己身边，是自己最可信赖的坚强后盾。再优秀的儿童成长陪伴师，也只能是家长陪伴的辅助角色，为孩子提供高质量的陪伴，父母永远都不应缺席。