省市两级工会精准服务产能过剩企业职工转岗

根据国家“三去一降一补”政策，省市通过实施煤矿关闭退出、两级新建煤矿暂缓建设和结构调整等手段完成去产能工作任务，工会过剩其中职工安置是精准产能化解工作的重点和难点，从今年3月份开始，服务省总工会将提供项目资金支持我市促进过剩产能行业分流转岗职工安置工作。企业这是职工转岗2月10日下午，淮河早报、省市淮南网记者从“‘五大发展行动计划’与工会就业创业服务工作”座谈会上了解到的两级。

为发挥工会组织服务钢铁煤炭过剩产能行业企业生产经营发展和转岗职工安置工作的工会过剩作用，促进过剩产能行业分流转岗职工安置，精准在2月10日的服务会议上，安徽省总工会和钢铁煤炭行业所在地淮北、企业淮南、职工转岗马鞍山市总工会签订了目标责任书。省市

根据目标责任书的规定，今年3月份，省总工会将制定全省钢铁煤炭过剩产能行业职工稳岗转岗培训项目实施意见，提供项目资金支持、明确项目目标，并指导、监督、验收项目实施。淮北、淮南、马鞍山市总工会将负责项目的具体实施工作，落实配套资金。

从4月份至10月份，淮南市总工会将实施钢铁煤炭过剩产能企业职工转岗就业技能和创业培训工作，举办专场招聘会，根据用工企业岗位技能需求，采取订单式培训，岗前培训、就业技能培训、创业培训等多种培训方式，促进转岗分流职工提升就业技能创业能力，实现稳定就业。实施钢铁煤炭过剩产能企业职工稳岗技能提升培训工作，通过技能培训班、师傅带徒、技能比武、合理化建议等活动，培养一批知识型、技术型、创新型的高素质职工，使其中80%以上受训者获得比原技能等级高一级的职业技能鉴定合格证书，进一步增强钢铁煤炭过剩产能行业企业的自主创新能力和风险能力。

在当天的会议上，合肥市总工会还同淮北、淮南市总工会签订了工会组织服务产能过剩行业劳务合作意向书，约定合肥市总工会将根据淮北、淮南市总工会提供的信息，积极收集辖区内企业用工需求信息，及时将企业用工需求情况发送给淮北、淮南，采取精准措施，积极鼓励辖区内用工单位接纳吸收产能过剩行业分流转岗职工，努力为过剩产能行业企业分流转岗职工和用工企业搭建供需劳务合作洽谈平台。

（记者 廖凌云）