天长切实发挥公益性岗位帮扶作用_

滁州网讯近年来，天长天长市不断健全完善公益性岗位开发管理，切实把公益性岗位与脱贫攻坚、发挥扶作人居环境整治相结合，公益开发镇（街道）保洁、性岗学校保安、位帮敬老院管理、天长社会救助员等岗位，切实以公益性岗位带动就业困难人员增收。发挥扶作

“公益性岗位开发管理，公益最怕的性岗是滋生‘人情岗位’‘照顾岗位’，挤占就业困难人员的位帮就业机会。”天长市人社局就业服务股负责人介绍，天长该局联合当地残联、切实民政、发挥扶作财政等有关职能部门建立定期沟通、会商、协调联动机制，并围绕公益性岗位开发管理“选、用、评、育、管”等全流程环节，建立起“厚爱”与“严管”相结合的制度机制，确保公益性岗位开发管理在阳光下运行，真正让公益岗位“活起来”、困难人员“动起来”，切实发挥公益性岗位托底线、救急难作用。

人员录用后，如何管理好？“我们制定了详细的考勤管理制度、考勤纪律、奖惩办法，对公益性岗位人员实行动态管理和退出机制，并为每个公益性岗位人员建立清晰完整的工作台账。”天长市人社局有关负责人表示。

截至目前，天长市累计开发公益性岗位安置就业困难人员4483人次，当地财政除民生项目经费及镇（街道）等用人单位财力配套外，累计发放岗位补贴金额6789.85万元，该市多举措规范公益性岗位开发管理工作作为典型经验，获得安徽省、滁州市人社部门的肯定和表扬。

（钱 伟 李金其 周 辉）