没签劳动合同可以交社保吗（没签劳动合同可以交社保吗）

2022-04-16 14:54:03耿梵可导读大家好，没签没签小谷解答以上问题。劳动劳动没签劳动合同可以交社保吗，合同合同没签劳动合同可以交社保吗这个很多人还不知道，可交可交现在让我们一起来看看吧！社保社保解答：1、没签没签

大家好，劳动劳动小谷解答以上问题。合同合同没签劳动合同可以交社保吗，可交可交没签劳动合同可以交社保吗这个很多人还不知道，社保社保现在让我们一起来看看吧！没签没签

解答：

1、劳动劳动不签劳动合同也可以交社保。合同合同

2、可交可交《劳动法》规定：建立劳动关系应当签订劳动合同，社保社保签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

3、因此，张对劳动合同内容有异议的，有权拒绝签订劳动合同。

4、那么，未签订劳动合同是否构成用人单位不缴纳社会保险费的理由？本案中，张某未与原单位签订劳动合同，但张某在本单位工作三年以上，形成事实上的劳动关系。

5、根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

6、可见，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应该支付。

7、实践中，在企业用工管理过程中，尤其是部门私自用工的情况下，往往是部门经理根据生产任务进行用人，在生产任务重的情况下直接大量用工，在生产任务减少的情况下直接离职。

8、这种做法在一些企业也被称为季节性雇佣或临时雇佣。

9、企业不与这些人签订劳动合同，也不以不签合同为由缴纳社会保险费。

10、这种用工模式与当今的法律环境完全冲突。企业直接聘用的所有员工都属于建立劳动关系，应当缴纳各项社会保险费。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。