埇桥区:建设“三公里”就业圈 实现“家门口”就业

就业是三公里最大的民生。今年以来，埇桥业埇桥区稳就业保就业工作压力增加，区建圈实人民群众对就业服务需求增强。设业该区研究制定了《就业促进行动实施方案》，门口既有阶段性举措和长期性举措，三公里又有常规性举措和突破性举措，埇桥业切实解决社区“三公里”内就业不充分、区建圈实用工信息不对称等突出问题。设业

《方案》围绕促进社区居民就近就业、门口充分就业方面，三公里提出以建设“三公里”就业圈、埇桥业“三公里”充分就业社区为抓手，区建圈实持续加强公共就业服务，设业提供更多就业机会，门口促进社区居民“家门口”就业，减少失业人数，缩短失业时间，推动更加充分就业，力争2022年40%以上、2025年70%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准的目标任务。围绕促进人力资源精准匹配方面，聚焦劳动力资源供求信息不对称、技术工人紧缺等难题，发挥组织就业、技能就业的重要作用，着力解决企业缺工问题。大力提高技能人才供给，年均新增技能人才1400人；举办招聘会不少于66场次，达成就业意向不少于800人。

为此，埇桥区出台4项具体举措。以拓展社区服务职能为抓手，创新开展“三公里”就业圈，扩大社区就业岗位供给，帮扶社区困难群体就业；以扩容提质为关键，促进重点群体就业，支持本地高校毕业生省内就业，促进农民工省内就业，推动退役军人高质量就业；以供需匹配为抓手，建立重点企业用工服务机制和劳动力资源协作联盟，积极推广全省求职用工“一网通”平台，扩大人才技能供给，强化企业用工服务；以提升质量为支撑，深化多元服务机制，提升就业创业服务水平。

截至目前，全区已有24个社区建成了“三公里”就业圈试点，60个社区全部搭建了“三公里”就业圈平台；开展线下线上招聘会125场，为300余家企业提供用工服务，达成用工意向2240人；开发公益性岗位680个，安置就业困难人员托底就业356人；开发乡镇街道和社区临时性专项岗位380个，安置失业人员18人；开发青年就业见习岗位853个，安置高校毕业生405人；提供机关事业单位和“三支一扶”等政策性岗位257个；开展农民工职业技能培训4809人次，补贴性培训6013人；稳定向社会输入合格技术工人520人；新增技能人才人数1433人。（记者 傅子峰 赵鹏）