调研指智能制造人才缺口较大 AI工程师年薪是研发人员2倍

调研指智能制造人才缺口较大 AI工程师年薪是调研大研发人员2倍

编辑：汤晓雪 来源：中国新闻网 浏览次数： 次 发布时间：2021-09-17 15:26:35 【字体：小 大】

　　专业人力资源机构中智咨询17日在沪发布的中国制造业2021年人力资本调研成果显示，2021年近半数制造企业人员编制扩张，指智造人智能制造人才缺口较大;2021年制造业平均调薪率为6.2%，制年薪智能制造调薪6.7%为各领域最高。才缺程师

　　调研结果显示，口较中国制造企业2021年上半年业绩达成情况较好，调研大有50%的指智造人企业完成了全年业绩的一半以上。随着经营业绩好转，制年薪企业人才需求扩张，才缺程师48%的口较制造企业2021年人员编制增加，近四成企业2021年下半年增加招聘量，调研大企业招聘规模一般在300人以上。指智造人

　　从岗位需求来看，制年薪制造企业表示招聘需求最大的才缺程师是技术人员和一线操作人员，招聘难度最大的口较是研发、数字化和销售人员，其中智能制造的人才缺口较大，如数据治理、架构师、数据工程师等、智能化工程师、机器人调试工程师等。数字化领域技术人才的薪酬涨幅最高，跳槽涨幅可达40%;工业互联网领域的人才需求不断增加，涨幅可达30%。

　　研发人员是技术创新的核心动力，2020年先进制造上市企业的研发人员占比为19.9%，高于全行业平均水平(17.3%)2.6个百分点，高于大制造业(15.9%)4个百分点。

　　除了研发人员配置外，先进制造业的研发费用投入也在不断提升，2020年研发投入占营业收入比例为7%，高于上市企业平均水平5.7%。

　　调研结果表明，随着智能制造和自动化技术的推进，企业对技能蓝领的需求明显上升，有41.3%的企业表示技能蓝领的用工数量增加。

　　参与调研企业中，76%的制造型企业将在2021年为员工调薪，相比2020年，这类企业占比上涨13%。从具体调薪水平来看，预计制造业平均调薪率6.2%，相比2020年的5.9%有所增长。从细化行业来看，智能制造领域2021年调薪率最高，2021年为6.7%，其次为电气设备领域为6.4%。

　　随着企业对高端数字化人才的需求持续增长，相关岗位薪酬也十分亮眼。如2021年AI工程师的年总现金收入中位数为39.6万元(人民币，下同)，而研发工程师为20.4万元，前者近乎后者的2倍。(完)(记者 许 婧)