工资收入分配更公平 中等收入群体显著扩大
近日,工资更人社部印发《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》,收入部署了就业、分配社会保障、平中工资收入分配等方面重大举措,等收提出了19项量化指标,入群并展望2035年远景目标,体显包括工资收入分配更加公平合理,著扩中等收入群体显著扩大,工资更促进全体人民共同富裕取得更为明显的收入实质性进展。 在工资收入分配制度方面,分配规划明确企业工资分配制度将更加完善,平中工资合理增长机制更加健全,等收劳动报酬在初次分配中的入群比重逐步提升,工资收入分配结构明显改善。体显以增加知识价值为导向的收入分配政策更加完善,符合事业单位特点的工资分配制度基本建立。 “就业容量将不断扩大,就业质量不断提高,劳动者技能素质不断提升,重点群体就业基本稳定。”人社部规划财务司有关负责人介绍,“十四五”时期计划城镇新增就业5000万人以上,城镇调查失业率控制在5.5%以内,城镇登记失业率控制在5%以内,开展补贴性职业技能培训7500万人次。 规划提出,多层次社会保障体系将更加健全。法定人员应保尽保,实现企业职工基本养老保险全国统筹、失业保险省级统筹,工伤保险省级统筹更加完善,社会保障待遇水平稳步提高。其中,基本养老保险参保率计划达到95%,失业保险、工伤保险参保人数分别达到2.3亿人、2.8亿人。补充养老保险基金规模超过4万亿元。城乡居民基本养老保险基金委托投资资金总额超过4000亿元。 而在技术技能人才队伍素质提升方面,这位负责人介绍,将培养更多高技能人才、能工巧匠和大国工匠,“十四五”期间预计新增取得专业技术人员职业资格证书人数1300万人,每年招收博士后研究人员2.8万人。新增取得职业资格或职业技能等级证书4000万人次,其中高级工以上800万人次。 此外,在劳动关系和人力资源和社会保障公共服务体系建设方面,规划提出“十四五”期末,劳动人事争议调解成功率达60%,劳动人事争议仲裁结案率达90%,劳动保障监察举报投诉案件结案率达96%,基本公共服务的可及性显著增强,社保卡持卡人数达到14亿人,67%的人口申领电子社保卡。(记者 李丹青)工资收入分配更公平 中等收入群体显著扩大
编辑:汤晓雪 来源:工人日报 浏览次数: 次 发布时间:2021-07-12 08:37:04 【字体:小 大】
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