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“七问七查”转作风 “五大变革”攀新高丨用理念变革来一次“思想突围”

雄鹰，因“自啄”而焕然新生。转作一段时期以来，变革海宁聚焦“七问七查”，攀新推进“五大变革”，高丨革次勇开高质量发展新局。用理特别是念变系统谋“变”，推动理念、思想体系、突围方法、七问七查机制、转作行动大变革。变革建设变革型组织，攀新提高塑造变革能力，高丨革次促使党政机关与社会、用理企业协同起来，牵引带动更深层次、更广领域的全方位变革。

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理念是行动的先导，有什么样的发展理念就会引领什么样的发展实践，塑造什么样的发展形态。回望海宁改革开放历程，从“四个轮子一起转”发展乡镇企业，到“无中生有”壮大时尚产业，再到“一招激活”要素市场化改革，到如今“勇当示范表率”实现共同富裕，我们的每一次重大突破、每一个重大进步、每一项重大成就，都得益于对发展认识的不断深化，对发展理念的不断变革。

海宁的过去，是在理念变革中不断奋进；海宁的未来，同样要在理念变革中踔厉奋发。当前，制约我们“勇当示范表率”的因素还有很多，比如思想固化、观念老化等，又如主观能动性不足、改革创新力不强等。但最根本的，还是理念变革不够快、不够广、不够深。

理念变革是一场头脑里的“革命”，需要我们进行头脑大风暴、思想大洗礼。敢于想，善于想，摆脱思维惰性，大胆改革突破，进一步树立争先创优目标和创新求变意识，强化使命担当，以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，做到理念先行、未来先知、风险先觉、手段先进、目标先达。

理念变革是引领发展的重要动力。面对“百年未有之大变局”，新问题、新事物、新挑战接踵而至。如果理念变革羸弱，就难以应对经济社会发展新情况。攻坚发展中的种种困难，按部就班行不通，零敲碎打更不靠谱。这需要我们把理念变革摆在开创新局面的重要位置，从大场景、深层次为海宁绘蓝图、谋发展，将“起点”拔高，用“跳一跳”的姿态去谋划各项工作。

理念变革是解决问题的关键手段。破题才是“真功夫”，克难方见“真本事”。要用理念变革开路，奔着问题去，紧紧扭住问题的“领子”。特别是要创新和改造工作方法，探索出效率更高的新机制、收效更好的新模式；要学习借鉴先进地区经验，结合自身实际，为自己所用。以理念变革为出发点，提升看问题的维度，丰富解问题的角度，推动问题有效解决、工作切实落地，胜利攻克一道道难关。

视野宽则思路变，思路新则全盘活。让我们破除局限，摒弃“小富即安”思想，站到更高处，戴上望远镜，用更宽广的眼界与胸襟，用理念变革来一次“思想突围”，以更高站位、更大格局、更强担当、更活思维、更新理念，全力推动海宁勇当高质量发展建设共同富裕示范表率。


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