新余给公职人员评信用等级 干部换届要看个人信用

　　中国江西网新余讯(记者张武明 通讯员王小军)“对110余名县(区)的新余信用县级干部和20余名科级干部的信用信息统一征集，评定信用等级，公干部为组织部门使用干部提供参考。职人”日前，员评用新余市结合正在进行的等级县乡换届工作，把干部个人信用列为其重要考察依据，换届这是人信“信用新余”体系建设在选人用人领域的一次有益尝试。

　　去年以来，新余信用在企业信用建设工作的公干部基础上，新余市启动了社会信用体系建设工作，职人这在全省是员评用一项首创的设计项目。该市积极抓好信用体系“一库、等级三平台”(信用信息资源库，换届数据采集处理平台、人信信用应用平台和信用展示平台)建设，新余信用整体推进机关事业单位、公职人员和企业信用建设工作。经过1年多时间的努力，该市信用体系“一库、三平台”已初步搭建完成，基本完成全市机关事业单位和公职人员信用信息首轮征集工作，累计收集690家机关事业单位和2.7万余名公职人员信用信息，并完成第一次信用等级评定工作。单位或个人只需在“信用新余”网站实名注册，便可查询机关事业单位和公职人员信用评级情况。

　　此外，该市企业信用体系建设已累计采集2.6万余家企业信用信息，完成了对1100余家企业的信用等级评定工作，并抓好对企业信用评级结果的运用。该市规定，驻市银行在发放企业贷款时，必须参考企业的信用评级结果;全市表彰的各类先进企业，必须是经过信用评级的优良企业。