韩国立法禁止欺凌 是哪一类的欺凌?如何立法?
韩国立法禁止欺凌 是立法类哪一类的欺凌?如何立法? 据韩媒，7月16日起，禁止韩国《禁止职场欺凌法》正式施行。这意味着，让女职员跑腿泡咖啡、强制员工表演才艺、聚餐迟到要求罚酒等行为被将列入职场欺凌。 《禁止职场欺凌法》明文规定，用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系，超出工作范畴，给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦或导致工作环境恶化的行为属欺凌行为。除了在办公室和工作地点之外，在社交媒体、出差地点、聚餐场所以及私下见面时出现类似的行为也将被认定为欺凌。 员工需实名举报欺凌行为，若公司迫使举报人辞职或变相惩罚，最高可判3年监禁并处罚金。韩国立法禁止欺凌 是韩国何立哪一类的欺凌?如何立法?
荀羽彩导读据韩媒，7月16日起，立法类韩国《禁止职场欺凌法》正式施行。禁止这意味着，欺凌欺凌让女职员跑腿泡咖啡、韩国何立强制员工表演才艺、立法类聚餐迟到要求罚酒等行为被将列入
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