河北发布企业工资指导线 今年职工工资最低涨6%
省人力资源和社会保障厅今天发布2014年工资指导线:企业职工货币平均工资增长上线(预警线)为22%,河北增长中线(基准线)为14%,发布增长下线为6%。企业工资指导线适用于企业在岗职工工资分配,工资工工企业支付给提供正常劳动的指导资最职工的工资不得低于当地最低工资标准。 各市人社部门及企业主管部门将按照工资指导线,线今根据企业不同情况,年职指导企业安排职工工资增长。低涨各企业从实际出发,河北按照工资指导线制定本单位具体工资增长方案,发布合理确定职工工资增长幅度及数额,企业经职工(代表)大会讨论通过后,工资工工报送相应人社部门备案,指导资最并纳入企业考核指标。线今国有企业职工工资增长达不到工资增长方案要求的年职,经营者年薪收入按同比例扣减。 应在工资指导线中线与上线安排工资增长的:经济效益好或者增长快;单位产品工资含量低于同行业平均水平;工资成本占总成本的比例低于同行业平均水平;大多数岗位工资水平低于全省同行业平均水平或低于劳动力市场价位。 应在工资指导线下线与中线之间安排工资增长的:企业经济效益低速持续稳定增长;虽然企业当年经济效益增长快,但所处行业经济效益不稳定;企业人工成本状况处于同行业平均水平;在岗职工平均工资与全国同行业平均水平相当。 应参照工资指导线下线安排工资增长的:企业生产经营状况正常但发生亏损或效益下降;企业职工工资水平高于全省平均工资3倍以上;企业处于发展初期,现金流偏紧。 我省提出,确因经济承受能力不足,不能安排工资增长的企业,可根据自身经济效益和经营状况合理调整工资水平。具体调整方案,应先征求职工意见,经职代会讨论决定后,报相应人力资源和社会保障部门备案。 企业落实工资指导线的工资来源主要包括:实行工资集体协商的,增加协商工资总额。实行工效挂钩或工资总包干的,从新增效益工资或历年工资结余列支,不足部分当年单列,第二年核入工资总额基数。 我省将建立工资指导线落实情况预警通报制度。各地和省直有关部门将研究建立企业落实工资指导线通报制度,对有效益故意不增加工资或工资水平偏高增长过快的两类企业定期予以通报。(通讯员 费彬 记者 郭东)
- 最近发表
- 随机阅读
-
- 蕭萬長:打造台灣自由貿易島|天下雜誌
- 现在售卖的黑莓手机哪个型号好用(黑莓现在已上市的 快上市的手机中 9900是不是最好的)
- 诺基亚5611能用4g网吗(诺基亚5611能炒股吗)
- T1/太陽控遭不公平對待 聯盟:決議均符合相關程序
- 遛狗者 请妥善处理狗粪
- 咳咳华为U8500hiQQ解锁图案忘了——【别拍我才知道我的错!
- 诺基亚5320自定义按键(诺基亚5320自定义键问题)
- k2如何连接蓝牙听歌(步步高 K201如何用蓝牙耳机听音乐)
- 山洪冲毁多栋居民楼 两名被困者被成功营救
- 诺基亚5611保密密码忘记了(诺基亚5611安装证书)
- 小米官网抢不到的手机(小米手机除官网现在没货也抢不到!)
- 夏普sh004(夏普SH005什么时候会在上市)
- 广西融水举办粤桂协作教育帮扶人才座谈会
- 不能用的小米手机价格(谁知道小米手机好)
- 我的手机型号是LG TB200想下载手机QQ斗地主!但是都不支持这种类型
- 小米2手机套大全图片(小米2手机好用吗)
- 以軍公開畫面:被以軍誤殺的人質曾打出「SOS」等標語
- 领了失业金以后对退休有影响吗(领失业金对以后退休有影响吗)
- 诺基亚5610xm(诺基亚5611XM都有什么颜色的)
- 信用卡挂失后旧卡还能使用吗(信用卡挂失后旧卡还能使用吗)
- 搜索
-
- 友情链接
-