凤台县新选派580余名干部驻村帮扶
采取“34567”模式 助力精准脱贫 为进一步推进精准扶贫、凤台精准脱贫,县新选派凤台县采取“34567”模式,余名新选派584名干部驻村帮扶,干部通过到基层锻炼,驻村实现干部本领过硬、帮扶各级管理过硬的凤台目标。 明确三项标准。县新选派为确保选派帮扶干部素质高、余名本领硬,干部该县明确新选派干部的驻村三项基本标准,即热爱“三农”工作,帮扶有强烈的凤台事业心和责任感;有一定的理论素养、政策水平和较强的县新选派组织协调能力;身体健康,能适应基层繁杂的余名工作环境。 采取四种方式。通过召开座谈会、征求意见的方式,选派老干部;通过各单位动员宣传,结合乡镇干部包村情况,确定乡镇干部人选;通过公开报名、资格审核、考试和考核的方式,确定213名同志任扶贫专干;县委组织部对选派帮扶人选进行审核确定,同时直接明确5名挂职乡镇党委副书记担任驻村扶贫工作队长。 拓宽五种渠道。注重选派乡镇站所干部,发挥他们熟悉农村工作的优势;注重选拔县直机关年轻干部,坚持在一线锻炼干部,共选拔“80后”干部7名,其中科级干部5名;注重垂直管理部门选派干部,从国土、地税等单位选派干部13名;注重发挥离退休干部的作用,选拔改非、退出领导岗位干部15名,使他们继续为基层工作作贡献;注重发挥人大、政协干部作用,通过召开人大政协扶贫工作座谈会、征求意见会,从积极性强、热爱基层工作的干部中选拔9名同志参与扶贫工作。 履行六项职责。新选派的帮扶干部,与原选派干部一起组成驻村扶贫工作队,每个工作队不少于3人。驻村扶贫工作队团结带领村“两委”干部,履行宣传党的方针政策、制定扶贫脱贫计划、精准掌握扶贫对象、引进实施扶贫项目、推进民生工程建设、协调落实结对帮扶六项职责,切实抓好脱贫攻坚工作。 强化七个管理。在坚持原有管理办法的基础上,创新管理方式,实行“签到”和“去向公示”相结合的“双向”考勤制、县乡村三级例会制、工作日志制,同时由组织部门牵头管、派出单位参与管、乡镇党委直接管、工作队自我管,有效发挥驻村扶贫工作队脱贫攻坚生力军的作用。 (通讯员 常开胜 鲍芳)
凤台县新选派580余名干部驻村帮扶
- 最近发表
- 随机阅读
-
- 家具厂发生火灾消防队员和群众齐心扑救
- 美國記者又爆料:「北溪」下放的8枚炸彈僅6枚爆炸
- 高新北优居生活:一场盛大遇见 一生心灵栖居
- 汉阴:市交叉检查组来汉阴开展农资市场检查
- 《大义川商》雅安寻“义”镜头对准川藏茶马古道
- 呼和浩特机场出新招 生态驱鸟效果好
- 我市28篇征文在第六届成都经济区建设与发展学术交流会上获奖
- 我在疫情管控区清运医疗垃圾:近万人手,还是不够
- 国安部:当“军迷”在微信遇到“美女”间谍
- 1990年代中期以來首次! 俄羅斯將在白俄羅斯部署核武
- 伊朗发动袭击 联合国安理会将召开紧急会议
- 一患者未及时到医院检查导致左肾坏死切除
- 1月7日我国多地可见头顶月、月当头的天象奇观
- 浙江温州曝光典型违法广告案例
- 黑龙江集中打击民生领域八类违法行为
- 18名廈門藍天救援隊隊員奔赴土耳其救災
- 良机良法配套 赣鄱大地花海变“油田”
- “春风”拂“面”皖鄂情
- 埇桥区:兴修水利除隐患 防汛抗旱保安斓
- 重慶藍天救援隊完成國際救援返渝 累計救援倖存者1人罹難者10人
- 搜索
-
- 友情链接
-