《壹蘋新聞網》創立至今4個多月，壹蘋員工有方如今傳出無法改善持續虧損的新聞情況，將解僱超過50名員工，網傳未收並提供合意離職、大量動部到計調職及解僱3種方案。解僱不過，離職根據《大量解僱勞工保護法》的案勞規定，《壹蘋》如果要資遣這麼多勞工，畫書必須在60日前將解僱計畫書報主管機關，壹蘋員工有方但勞動部目前還沒拿到。新聞
台灣《蘋果新聞網》在去（2022）年8月31日停止營運，網傳未收資遣所有員工，大量動部到計並由17LIVE創辦人、解僱新加坡企業家潘杰賢所收購，離職重新創辦《壹蘋》，案勞其中有200多名、超過九成員工也加入新團隊，網站從9月1日開始正式營運。
然而，重啟營運不過才3個多月，就傳出《壹蘋新聞網》將大量解僱員工，人數超過50人。根據《三立新聞網》所取得的公司內部信件，《壹蘋》持續虧損的情況未能改善，現在已經難以負荷，因此公司經營團隊不得不針對組織架構以及業務性質健行調整，裁減部分人員，並優先輔導適合的同事轉型到業務部或特勤中心。
針對員工離職，《壹蘋》提供了3種方案，分別為合意離職、調職及解僱。要合意離職的員工將簽署合意終止契約，前50名簽署的同仁，將提供一次性的離職給付，包含相當於法定資遣金的金額、以及勞工保險局核發員工依調減可領的失業給付最高額補償金。若是調職，則應在17日前投遞履歷，調職成功就不得領取離職給付及資遣費。若員工選擇解僱，將支付法定資遣費及其他依《勞動基準法》應付的相關給付。
然而，《大量解僱勞工保護法》指出，同一事業單位僱用勞工人數在200人以上、未滿500人者，如果要在60日內解僱1/4勞工、或單日解僱超過50名勞工，必須在60日前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示，違者可處新台幣10到50萬罰鍰。
但據《上報》報導，台北市勞動局並未收到《壹蘋》公司的大量解僱計畫。
《中央社》報導指出，勞動部勞動關係司長王厚偉接受媒體訪問時表示，目前因為還沒有拿到大量解僱的計畫書，也沒有勞工申訴，所以還不確定實際影響人數。根據資料，《壹蘋》到去年10月底共有201人投保。勞動部正在與地方勞工局保持聯繫，會確保勞工拿到資遣費，其他部分則依法處理。
新聞來源
- 快訊／《壹蘋新聞網》證實大裁員！聲明全文曝光：很遺憾 給員工3選擇（三立新聞網）
- 《壹蘋新聞網》驚傳大裁員！成立4個月將砍50人 北市勞動局：未收到通報（上報）
- 壹蘋新聞網擬大量解僱 勞動部：會確保勞工資遣費（中央社）
延伸閱讀
- 潘杰賢創辦《壹蘋新聞網》9/1上線，重聘台灣《蘋果新聞網》員工，堅守「五不一絕對」
- 《失控企業下的白老鼠》：隨時都可能被解雇，Netflix的企業文化問題出在哪？
- 公司規定都合法嗎？雇主請做到這三點，避免踩到「就業歧視」地雷
【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。立刻點擊免費加入會員！
責任編輯：李芯
核稿編輯：楊士範