微软中国宣布扩招计划，未来一年员工总数预计突破1万人

导读 记者 | 李京亚编辑 | 9月21日晚间，微软未年万人微软中国在其官方微博宣布，中国总数未来一年内将继续扩大在华招聘，宣布员工总数预计突破1万人。扩招在扩大招聘的计划基...

记者 | 李京亚

编辑 |

9月21日晚间，微软中国在其官方微博宣布，员工预计未来一年内将继续扩大在华招聘，突破员工总数预计突破1万人。微软未年万人

在扩大招聘的中国总数基础上，微软还计划在未来三到五年内，宣布对位于北京、扩招上海及苏州的计划园区进行升级扩建，这三地园区的员工预计建设和运营将迎合当下混合式未来办公的灵活需求。据悉，突破微软中国现阶段正在实行混合工作制，微软未年万人员工超过50%的工作时间可居家办公。

微软中国于1992年在北京开设第一间办公室，如今分公司已遍布上海、苏州、深圳、武汉、广州等13个城市。目前这家巨头在中国拥有超过9000名全职员工，其中80%是研发与工程技术人员。

今年5月，位于苏州国际科技园的微软苏州二期项目主体结构全线封顶，预期将于明年8月投入使用，苏州三期项目计划于2022年11月1日启动建设，预计2025年投入使用。与此同时，微软苏州宣布从2000人扩招至5000人，计划在2025年时实现这一目标。

在今年全球科技大厂的裁员热潮中，微软一直是受影响最小的一家。

自年初起，科技巨头们在硅谷就显露出缩编迹象，先是谷歌宣布招聘冻结，紧接着英伟达回撤了大量实习offer，但微软逆势进行了扩招，仅在Linkedin就放出了3000余个岗位，甚至高于历年招聘大户Meta。

进入秋招阶段，受到美国持续通胀，经济形势不稳定的影响，各家科技大厂继续在全球按下招聘“暂停键”，Meta、谷歌、苹果包括甲骨文在内都加入了冻结招聘的行列。

被业内戏称为“养老大厂”的微软是在最后时刻加入裁员大潮的巨头。

7月12日，微软表示因在6月30日财政年度结束后需重新调整业务部门和相关岗位，将进行部分岗位裁员。但这次裁员只影响到18万名员工中不到1%的人，包括销售、营销人员等，涉及不同地区咨询、客户和合作伙伴解决方案在内的多个部门。

但与同期其他大厂裁员不同，微软称裁员并非受经济形势恶化影响，仍计划为其他岗位招聘人员，在本财年结束时增加员工数量。如今，中国区的扩招也佐证了这一点。

就在今年5月，为防止公司员工跳槽至亚马逊谷歌等竞争对手，微软CEO萨提亚·纳德拉承诺将加薪预算增加近一倍。“微软给员工加薪应对通胀”一事也登上了微博热搜。据彭博介绍，微软的薪酬包由基本工资、奖金和股票组成，此次薪酬变化将适用于微软的大部分员工。

9月15日本应是微软按新工资标准向全球员工发放薪酬和奖金的日子，但实际涨薪比例到底如何，美国区和中国区有何区别，尚未有更详细的信息流露出来。

一个有趣的事实是，在美国科技巨头频繁裁员的上半年，根据美国计算机行业协会 (CompTIA）的分析数据，美国科技公司在6月仍净增了20300名员工，这标志着科技行业就业连续19个月都在增长，2022年上半年比去年同期增长了59%。

CompTIA首席研究官Tim Herbert表示：“面对真实且显而易见的经济疲软，科技就业市场的表现一再强于市场。”他还强调，“数据证实，每次企业宣布裁员，就会有其他雇主利用机会招揽科技人才。”