女子试用期被开除，公司拿122斤硬币赔付，结局令人舒适

导读 视频加载中...<script src="https://s0.pstatp.com/tt_player/tt.player.js?女试v=20160723"></script>用人单位无故开除员工，支付赔偿是用期理所...

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用人单位无故开除员工，支付赔偿是被开币赔理所应当的事，但却有企业“节外生枝”，司拿适存心给员工找不痛快。斤硬局令近日，付结湖南长沙就处理了这样一起案件，人舒企业将要支付的女试赔偿款蓄意兑换成硬币，不过，用期这种耍小聪明的被开币赔行为最终受到了法律的惩罚。

今年5月，女子小兰入职湖南长沙某健康管理公司，斤硬局令上班十余天就遭无故开除。付结经过劳动仲裁，人舒公司需向小兰支付赔偿金1万元，女试但公司一拖再拖，在法院送达执行通知书后仍未在指定期限内履行赔偿。本月14日，法院执行干警陪小兰来到该公司，却发现公司办公桌上、地上放了大量硬币，合计一万元，重量达122斤。原来这是公司通过多家银行特意兑换来支付执行案款的，执行干警不得不陪同小兰现场清点硬币并存至银行。

让人疑问的是，这样的刁难行为就无需付出代价吗？法律给出了答案。本月22日，长沙市开福区法院对此行为开出了罚单，法院认为，蓄意兑换行为具有明显消极对抗执行意图，让执行干警现场点收硬币是对司法资源的浪费，也是对劳动者尊严的践踏，依法对公司法定代表人王某某处5000元罚款。